【札幌】昇降機工事の現場代理人◆3~40代活躍中/三菱電機G◆年休128日/業界No.1の実績

【札幌】昇降機工事の現場代理人◆3~40代活躍中/三菱電機G◆年休128日/業界No.1の実績

＜＜昇降機管理台数業界トップシェア／三菱電機グループ/年休128日/安定基盤で長期就業◎＞＞

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
リニューアル工事を受注した昇降機に対して、現場調査や施工現場において協力会社を指揮し、「安全」「工程」「コスト」「品質」を管理、施工を円滑に進めていき、顧客への引渡しまで担当いただきます。

■はたらく環境：
同社ではご入社後長期的にご活躍いただくため、社員が働きやすい環境づくりにも注力しております。年間休日は128日、残業時間は20時間程度に加え、家賃の最大8割を会社規定に基づき会社が負担する等、非常に働きやすい環境が整っております。

■働く魅力：
都市の重要インフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、エネルギー消費を抑制することは、重要命題です。50年以上にわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は更に高まっています。
また、「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ今後更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいきます。

■当社の特徴：
◇業界No.1のメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。
◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制すべく、長り多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。
◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理、現場代理人等のご経験をお持ちの方
・昇降機等ビル設備の現場作業経験のある方

■歓迎条件：
・昇降機工事施工管理業務経験者
・建築、電気設備に関する資格保有者
※歓迎資格／監理技術者、主任技術者、電気工事施工管理技士、計装士等

＜勤務地詳細＞
札幌支店
住所：北海道札幌市北区北７条西２丁目８－１ 札幌北ビル 4階
勤務地最寄駅：JR北海道函館本線／札幌駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面はございませんが、将来的にキャリアアップを目的とした転勤はございます。（全国転勤）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
フレキシブルタイム：6:45～11:00、15:30～22:00
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
550万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円
その他固定手当/月：11,500円

＜月給＞
251,500円～311,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ変動する可能性があります。
■賞与：年2回（初回は寸志）
■その他定額手当：食事手当11,500円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上から対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、技術教育、資格取得奨励制度　等

＜その他補足＞
■産前育児休暇（取得実績多数）
■住宅資金融資、財産形成貯蓄、企業年金基金
■保養所（伊豆、箱根宮ノ下、湯布院、軽井沢　他）
■作業服貸与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

労働祭（5/1）、特別休日、年末年始休日（12/30～1/3）、有給休暇、半日休暇、時間単位休暇、忌引休暇、ライフサポート休暇ほか
※土日祝や夜間に出勤をすることがありますが、平日で代休取得可能