【※三菱電機G/千葉】＜機械・電気学科卒歓迎＞空調・冷熱機器のFE

【※三菱電機G/千葉】＜機械・電気学科卒歓迎＞空調・冷熱機器のFE／月残業20h程度

【三菱製の空調・冷凍機器のフィールドエンジニア／第二新卒歓迎／残業月20h程度／年休128日／ワークライフバランス◎／研修充実／土日祝休み】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
三菱製品をはじめとした、空調・冷熱機器の定期点検や故障時の修理、オーバーホールや設備の入れ替えなどをご担当いただきます。

■配属先組織構成：
10名（係長1名、主事2名、主任3名、担当4名）

■働き方：
月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。

■研修体制：
当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。

■キャリアステップについて：
日々の修理・点検業務により、高度な技術を身に着けることで、技術等級制度を活用した昇進があります。

■当社の特徴：
◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。
◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：以下いずれか
・何かしらのメンテナンス経験をお持ちの方
・建築系、電気系、機械工学系の学科出身の方

■歓迎条件：
・下記の資格をお持ちの方（いずれかで可）
　（1）第一種冷媒フロン類取扱技術者
　（2）高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）　一種・二種・三種
　（3）冷凍空気調和機器施工技能士　一級・二級
　（4）冷凍空調技士　一種・二種
　（5）冷凍空調施設工事保安管理者　Ａ区分・Ｂ区分・Ｃ区分

＜勤務地詳細＞
千葉支店
住所：千葉県千葉市中央区冨士見2-3-1 塚本大千葉ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的になキャリア形成のため、転勤の可能性があります。（５～6年に一度）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円
その他固定手当/月：11,500円

＜月給＞
241,500円～361,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※別途、残業代の支給があります。
■賞与：年2回（初年度は寸志）
■その他定額手当：食事手当11,500円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、技術教育、資格取得奨励制度　等

＜その他補足＞
■産前育児休暇（取得実績多数）
■住宅資金融資、財産形成貯蓄、企業年金基金
■保養所（箱根宮ノ下、湯布院、軽井沢　他）
■作業服貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇、半日休暇、ライフサポート休暇ほか