【北海道/室蘭】製作機器の検査業務※老舗プラントメーカー/年休123日/福利厚生充実◎/残業少なめ

【北海道/室蘭】製作機器の検査業務※老舗プラントメーカー/年休123日/福利厚生充実◎/残業少なめ

～【創業117年】東証プライム上場企業／年休123日・残業20時間程度／土日祝休み／転勤なし／研修制度も充実／同社は日常生活に欠かせないインフラ設備を整え、環境技術で世界に貢献してます／上場企業にて経験を積むことが可能！～

■業務概要：
当グループの室蘭工場で製作する、あるいは取り扱う製品に関し、図面や仕様書の要求に合致しているかを確認するための検査業務になります。

■業務詳細：
1.員数検査、溶接外観などの目視検査
2.メジャー、マイクロメータ、ダイヤルゲージ、ノギスなどを使用した寸法測定
3.PT、UT、RTなどの非破壊検査（検査資格を保有する方の場合）
4.水圧、空圧などの圧（耐圧）検査や漏れ検査
5.工場試運転検査（工場試運転における振動、騒音、電流値などの測定）
6.検査成績書など検査に関わる書類の作成
7.ユーザー立会検査時の対応（検査に関する説明など）
8.検査仕様書の確認および検査計画書の作成など
・ベンダーなどへの出張検査もあります。
・納入済みの機器に関する検査もあります。

■配属先情報：
室蘭工場　品質管理・検査グループ

■同社の特徴：
・月島機械とは…創業117年の老舗プラントメーカーで「環境保全事業」を中核としています。下水処理などの水環境事業と化学・食品向けプラントなどの産業事業の2本柱で、水環境事業では汚泥処理でトップクラスの実績を持ち「汚泥の月島」のブランドを擁立。産業事業では、環境プラントから食品、化学、鉄鋼、医薬と顧客の業種を問わず、幅広い分野で海外ビジネスを拡大しています。

■社風…アットホームな雰囲気で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です。

■1905年創業。117年の歴史を誇る舗企業。機械メーカー兼プラントエンジニアリング会社です。東京に本社を構え、大阪/札幌/仙台/横浜/名古屋/広島/福岡/沖縄に営業所を保有し「環境保全事業」を軸に事業を展開。主に「環境事業」「産業事業」「焼却技術」に注力しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・なにかしらの検査業務経験（扱い品種は問わず）
■歓迎条件：
1.検査に関する能能・知識
2.図面に関する知識（読解解）　寸法公差、幾何公差、表面粗さなど
3.社内外とのコミュニケーション

＜語学補足＞
英語（英文）の対応もあります（英語対応が可能な方の場合）

＜勤務地詳細＞
室蘭工場
住所：北海道室蘭市茶津町35-2
勤務地最寄駅：JR室蘭本線／母恋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※ローテーションによる関連会社への異動は発生の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:35 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業20時間程度です。
■残業手当：有
残業時間に応じてて給　（管理監督者の場合はは給なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試験雇3ヶ月間は資格手当不支給。

＜予定年収＞
440万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～450,000円

＜月給＞
275,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：原則新卒のみ
社会保険：組合健保　各種社会保険完備
退職金制度：企業年金(確定給付、確定拠出)

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（全従業員利用可）
■業務で必要と認められる資格取得に際しては、講習会への参加費用や試験費用を会社負担とします。


＜その他補足＞
■持株会制度
【手当・制度など】通勤手当/食事手当/資格手当/日帰出張日当/宿泊日当/社員持株会/団体生命保険/資格取得奨励制度/財形貯蓄/技術手当/育児時短制度等多数
【休日・休暇など】産休育児休暇：制度あり・実績あり/年末年始(12/30～1/4)/メーデー(5/1)/創立記念日(8/1)/有給休暇/慶事休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇

【テレワーク制度】テレワーク手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始(12/30～1/4)、メーデー（5/1）、創立記念日（8/1）、リフレッシュ休暇（入社15年）、夏季休暇（6～9月／前後の土日と合わせて連続9日取得可能）、その他会社指定日