【宮城エリア限定】法人営業

【宮城エリア限定】法人営業／商業印刷のアナログからデジタルまで ※業界未経験歓迎／在宅勤務可

【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／課題解決型のソリューション・サービス提案を強化中！ワークライフバランス良好◎】

国内市場でのグラフィックコミュニケーション領域の顧客担当の営業を担っていただきます。

■業務詳細：
グラフィックコミュニケーション製品を主軸に、顧客（社長、営業役員、生産役員等）に対してソリューション提案を行います。
・印刷会社／一般企業／印刷販売店に対して印刷ワークフローをはじめとしたソリューション提案を実施します。
・全国の大型インクジェット機の商談推進を行います。
※担当範囲は広く、1人当たり30～40社のユーザーを担当していただきます（能力による）。

■グラフィックコミュニケーション事業とは：
コンテンツ製作から加工・配送までを包含するグラフィックコミュニケーションの領域で、商業印刷分野におけるデジタル印刷機（プロダクションプリンター）や、印刷ワークフロー・ソリューションを提供します。

■組織詳細：人数約400名、5部体制で構成されています。
・一部：北海道・関東地域担当
・二部：首都圏担当
・三部：愛知中心に担当
・四部：大阪中心に西日本～九州担当
・五部：インクジェット領域

■ポジションの魅力とやりがい：
（1）強い接点力…長年培ってきた技術力と業務ノウハウをもって、印刷業から一般企業まで強い顧客基盤が最大の強みです。
（2）顧客の真の経営課題へ貢献…経営課題の解決を通して、顧客の業績に貢献することができることや、売上拡大に伴い、直接感謝をいただく事が多く、達成感があります。
（3）ワークライフバランスを維持し働ける環境…残業は約20時間以内です。プロジェクト等時期によって異なります。

■当社について：
2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人営業経験3年以上（業種業界問わず、お客様の課題解決スキル・コンタクトスキル）
■歓迎条件：
・印刷関連の業務経験者（印刷機メーカー、販売店等）
・印刷関連のコンサルティング
・オフセット印刷等のスキル：インクジェット営業

＜勤務地詳細＞
宮城支社
住所：宮城県仙台市青葉区五橋1-1-23 カメイ五橋ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■在宅勤務可（制限なし※フルリモートは不可）■顧客先への直行直帰可■顧客との会議はウェブ・リアル併用で行います。

＜転勤＞
当面なし
※支社内での異動を原則としています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
残業：約20時間以内（プロジェクト等時期によって波はあります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
会社規定に基づく

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～404,126円

＜月給＞
230,000円～404,126円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分
※残業手当：管理職・専門職役割は支給対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：会社規定に基づく
住宅手当：会社規定に基づく
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助、国内外留学ほか

＜その他補足＞
共済会、慶弔休暇、退職金・年金制度、永年勤続表彰、出産一時金、社宅、家族介護休職制度、グループ保険、富士フイルムグループ従業員持株会ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社直後5日～10日付与※入社月により変動。1年勤続後20日付与／時間単位取得可能）、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇