【横浜/未経験歓迎】法人営業（電子部品）年休130日/土日祝休み/月残業3H程度/転勤無/ISO取得

【横浜/未経験歓迎】法人営業（電子部品）年休130日/土日祝休み/月残業3H程度/転勤無/ISO取得

◎働き方（年間休日130日・土日祝休み・完全週休2日制・月残業3H程度・転勤なし）/法人営業（電子部品・ルート営業メイン）/最先端技術に関われる/大手企業と取引多数
■職務内容：
高周波製品および電子部品などを海外から輸入・国内に販売している同社にて高周波製品、電子部品などの法人営業をお任せします。
■職務詳細：
通信業界を中心に高周波製品、電子部品などを提案し、ニーズに合った製品を提供します。携帯電話の基地局や公共無線のインフラ関係の市場にはフィルタなどの高周波製品、ＩＯＴ、5Ｇなど進化する通信システムの通信業界にはアンテナ、モジュール、様々なチップ電子部品を提案しています。
サプライヤーとの直接の電話などでのやり取りはネイティブレベルで話すことができるスタッフがいるため、翻訳ソフトなどを用いてのメールのやり取りをお任せします。相談できる環境を完備しておりますのでご安心ください。
出張に関しては基本的に関東のお客様をご担当いただくことと、ウェブ会議を活用するため、1年に1回以内程度です。
■主要顧客：
既存7割、新規3割で営業を行っていきます。主要顧客：東芝グループ、三菱電機、日立、パナソニック、日本無線、タニタ、三井造船、ヤマハサウンド
■組織構成：
30代の男性の課長1名と営業メンバー3名（男性1名、女性2名）が所属しています。配属後は、先輩営業社員から顧客の引継ぎやOJTで業務を覚えていただきます。
■入社後の流れ：
ご入社後は、1か月間の研修で基本的な取り扱い製品の特長や業務の一連の流れを覚えていただきます。配属後も本社の技術者とも連携がとりやすくなるよう、社員同士のコミュニケーションを大切に研修を行っています。
その後は、既存顧客を中心に引継ぎを行い、お客様のニーズの確認や製品の提案、サプライヤーとの調整といった業務を少しずつお任せします。半年～1年ほどかけて丁寧に指導していく予定です。業務に慣れてきてからは、問い合わせなどの反響への新規営業活動もお任せする予定です。
■同社について：
数々の大手企業を顧客に持つ商社ではありますが、扱う製品に対しての技術力も強みに持ち、顧客に対してのトータルサポートを行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
半年以上の社会人経験

■歓迎条件：
英語へ抵抗のない方
（翻訳ソフトを用いて英語でのメール対応をお願いします。フォロー体制があります。）

＜語学補足＞
翻訳ソフトなどを用いてのメール作成に抵抗のない方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-2-1 新横浜ファーストビル9F
勤務地最寄駅：JR在来線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間3時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
330万円～410万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～220,000円
その他固定手当/月：27,000円～45,000円
固定残業手当/月：14,000円～17,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
221,000円～282,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：あり　年2回　昨年度実績3ケ月～4.5ケ月分
その他の固定手当　：通信費・営業手当・職能手当・インフレ手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税分を支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：会社規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上が対象

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後3－4週間の研修後、OJT

＜その他補足＞
横浜市共済加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、GW
リフレッシュ休暇制度あり（10年勤続勤務　1週間のリフレッシュ休暇、　20年勤続勤務　2週間のリフレッシュ休暇）