【大宮/正社員】インテリアリフォーム営業/飛び込み無し/働き方・社風◎/年休130日/長谷工グループ

【大宮/正社員】インテリアリフォーム営業/飛び込み無し/働き方・社風◎/年休130日/長谷工グループ

～インテリアリフォームに挑戦！/お客様のより良い生活を守る/産育休や福利厚生も充実/業界最大手の長谷工グループ/年休130日～

■職務内容：
専任インテリアプランナー兼営業としてお客様一人一人に適したリフォームのご提案を行います。内容は水回りなど短期間で施工が完了するものから、長期間（1年程度）かけて進める”空間まるごと”のリフォームまで、多岐に渡るご依頼があります。まずはお客様へのヒアリングやお住まいの訪問に基づきリフォームプランをご提案し、２~4回程度の打合せを経てご契約を頂きます。工事開始後は進捗の確認なども行い、最後の引き渡しまで一貫して手掛けることができます。お客様からの「ありがとう」という言葉と共に大きな仕事のやりがいを実感することができます。週の半分程度がお客様先への訪問、数ヶ月に数回程度、お客様相談会といったイベントで新しいお客様からのご相談対応、チラシの配布といったお仕事もあります。並行して３~5件程度の案件を担当するため、スケジュール調整や、必要に応じた関連業者の手配など、案件の管理スキルが重要なポイントになります。
※引き合い多数のため、アポ取りや飛び込みなどは発生しません。

■担当エリア
さいたま市を中心に東は春日部市～西は飯能市までのエリアを担当

■働き方
産育休の取得・復帰の実績は多数ございます。復帰後は時短勤務や、一時的に内勤に異動し復帰される方もいらっしゃいます。
残業時間は月平均30時間ですが、効率的な働き方を奨励しており20時ＰＣシャットダウンや外出中もノートPCで仕事のできる環境を整えています。また残業時間が少ないほどインセンティブの支給が増える制度もございます。

■同社の魅力
長谷工グループは「住まいと暮らしの創造企業グループ」です。同社はその一員として、そのグループ総合力を活かし、主にマンション共用部の大規模修繕・改修工事、専有部のインテリアリフォーム工事を中心に、様々なソリューション・バリューアップメニューを提供しています。実際に長谷工のマンションにお住まいの方からのリフォームのお問い合わせも多数ございます。

■教育制度
先輩社員に同行し、基本は2～3ヶ月ほどのOJTを通して実践での研修になります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ゼネコン、ハウスメーカー、設計事務所、リフォーム会社、工務店等での勤務経験をお持ちの方
・住宅設備等の知識をお持ちの方
・設計やCADの知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
インテリアリフォーム大宮店
住所：埼玉県さいたま市大宮区下町1-8-1 大宮下町1丁目ビル4階
勤務地最寄駅：JR線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
＊試用期間中の条件変更はございません。有給休暇は入社日から適用します。

＜予定年収＞
300万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
別途、成果連動のインセンティブ制度あり

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～315,000円

＜月給＞
190,000円～315,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与・諸手当を含む金額です。
※給与詳細は、経験・保有資格・年齢を考慮の上、決定します。

■正社員モデル年収：700万円（入社10年目）、670万円（入社5年目）、560万円（入社3年目）、410万円（入社１年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育カリキュラム：業務フロー、施工基礎知識から最先端の工法まで体系的に指導
■資格取得カリキュラム：外部講師等は会社が用意し、試験直前は、仕事量のセーブ等、全社で資格取得を支援

＜その他補足＞
■インセンティブ（成果連動）
■資格取得支援制度、連続一斉休暇取得制度
■育児休業制度、介護休業制度
■結婚祝金、出産祝金
■ベネフィットステーション
■フィットネスクラブ法人会員
■HASEKO CLINIC（診療所）
■提携保養所

週休2日制（休日は月・日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■週休2日制（原則日・月連休）
■GW、夏季（過去実績10連休）、年末年始
■慶弔休暇、有給休暇（入社日より15日付与）、特別休暇
※休日出勤の場合は代休または買取を実施