【仙台】食品業界のルート営業 ◆東北トップクラスの食品卸/安定性◎スタンダード上場/残業月15h程度

【仙台】食品業界のルート営業 ◆東北トップクラスの食品卸/安定性◎スタンダード上場/残業月15h程度

■業務内容：
業務用食品食材においてメニュー等のご提案を通じて、お客様をサポートいただく提案営業をお任せします。
・ご要望のヒアリング
・食材、メニューのご提案
・商品のご紹介（新商品、代替商品、終売商品等）
・見積書の作成

【一日の流れ】
出社・朝礼→依頼事項の対応・訪問準備等（～10時）→お客様先への訪問（5～10件程度※10時～17時）→各種事務処理を経て退社

【特徴】
・自身のアイディアを発信しやすいフラットな職場のため、若手社員もチャンスを掴める環境
・異業種異業界より、中途入社で活躍している先輩多数
・部内での情報共有や情報伝達などのコミュニケーション体制も整備
・提案型営業、配送スタッフを分業しており、１つの職に専念し各専門性を磨ける体制
・テレアポ、飛び込み無し、スケジューリングも担当者に任せているため、各自で時間調整を図ることが可能
・1人あたり月間1,000万～5,000万ほどと大きな規模に携わることが出来ます

■入社後の流れ：
・入社後、最低でも半年はOJTを中心とした同行訪問や、調理による商品勉強などを学んでいただきます。徐々にステップを進みながら、業務を覚えることが可能です。
・調理経験がない場合でも、問題ありません。当社の取扱商品を用いて実際に調理しながら、一歩ずつ経験を積み重ねていただきます。上司、先輩社員によるサポート体制も整っているため、安心して業務をスタートできる環境です。

■評価制度
・部門ごとの売り上げ実績に基づいて個人目標が設定されます
・個人が目標設定シートを記入し、半期ごとに業績やそのプロセスを評価する制度
・可視化された中での評価の基、賞与へと反映します

■担当業種
仙台本社には、製菓、弁当、病院、学校給食、外食の部門があるため、入社後の試用期間や適性、ご希望等を考慮して判断する予定です。

■キャリアパス
主任、課長、部長代理、部長への昇進が望めます。部門マネジメントもする方もいれば、営業経験を経て、商品開発に携わる方もおります。様々なキャリパスを描くことが可能です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・営業職のご経験をお持ちの方（法人個人不問）
・食品関連の資格をお持ちの方（栄養士、管理栄養士など）
・販売サービス職にて数字を追った経験のある方、食に関連する業務経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22
勤務地最寄駅：仙石線／福田町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
将来的には可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～433万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円

＜月給＞
200,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定します。
※想定年収には、月の平均残業時間15時間分を含みます（月によって連動有）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.0ヶ月分
■業績賞与：年1回※業績により3月に賞与支給の可能性有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■外部セミナー
■e-ラーニング

＜その他補足＞
■通勤手当補足：車通勤上限3万円、公共交通機関～5万円（会社規定に基づき支給）
■産休・育休制度（取得実績あり）
■役職手当、寒冷地手当（当社規定による）、クラブ活動
■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会、社内融資制度
■福利厚生サービス（提携店利用時割引）
■コミュニケーション行事（部内懇親会等）、従業員割引購入制度
■報奨金制度（セールス報奨、新規開拓賞、Web食材発注システム報奨、海外研修等）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

※年に7～8回程度土曜出勤有
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引き休暇