【金沢】開発エンジニア◆自社サービス「どっと原価NEO」

【金沢】開発エンジニア◆自社サービス「どっと原価NEO」／上流～下流に携わる／常駐なし／年休123日

～建設業界へ導入実績トップクラスの自社開発ソフト「どっと原価NEO」／全国4000社近くの企業に導入済／年休123日・フレックス・転勤、常駐なし・有給消化率85％とWLB◎～

■業務概要：
自社開発のパッケージソフト「どっと原価」シリーズの新製品（クラウドアプリケーション）やスマートデバイスのアプリ開発をお任せします。

■業務詳細：
・要件定義
・仕様検討、外部設計
・内部設計、プログラミング、試作品作成、評価、インターフェースデザイン、テスト、デバック、現バージョンの改善点抽出
・現新製品の製品化に向けた開発（クラウドはAWSを使用）

■開発環境：
言語：VB.NET＞C#＞Python＞PowerShell、OS:Windows（今後Linuxも導入予定）、DB:SQLServer、PostgreSQL
※適性に応じて、上流・下流業務に濃淡があります。
※出張は1案件につき1日程度で済み、リモート会議が増えています。

■当ポジションの魅力：
・クラウド、AIなど新しい技術も積極的に導入しています。
・上流から下流まで一貫して携わることができます。
・マネージャー志向、スペシャリスト志向など自身のキャリア志向に沿った働き方が可能です。

■どっと原価NEOについて：
建設業界へ導入実績トップクラスを誇る、建設業全社業務の効率化と早期チェック体制を支援する工事原価管理システムです。全国4000社近くの企業に導入済、建設業16万社以上の需要があり、2023年10月より「適格請求書等保存方式（インボイス制度）」に対応しています。

■当社の魅力：
・創業以来、21年間「原価管理」というニッチな業界で、一貫した開発を行っていることが当社の強みです。
・顧客への直販は行わず、パートナー企業を通した拡販を行っています。主要顧客である建設業界だけでも、30万社以上と数多くあるため、パートナー企業を通した営業戦略により、全国顧客に対する徹底した提案を可能にしています。
・顧客は建設業などインフラ系の企業がほとんどであり、景気の変動を受けにくいのが特徴です。また建設業界では人手不足が課題となっており、業務効率化の役割を持つ当社ソフトの需要が増えています。
・社内の平均年齢は約33歳と若く、明るく活気ある風土です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・Webアプリケーション開発の実務経験
・クラウドサービスの企画、開発の経験
・業務アプリ開発の経験　※使用言語不問

■歓迎条件：
・SQLServerを始めとしたデータベース構築の知見のある方
・AWSでの開発経験、新製品企画経験（クラウドプラットフォームに精通している方）
・基本情報技術者試験、AWS認定資格、CCNA等の資格をお持ちの方、またはこれに準ずるものや能力がある方

＜必要資格＞
歓迎条件：シスコ技術者認定CCNA、基本情報技術者試験、AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、AWS認定デベロッパーアソシエイト

＜勤務地詳細＞
本社
住所：石川県金沢市鞍月4-115
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制ですが、週始まりの日は全社朝礼のため8:30始業■残業：月平均20H（2022年平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：178,000円～422,000円

＜月給＞
178,000円～422,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（9月）
■賞与：年4回（9月、12月、3月、6月／昨年実績5.8か月）
■モデル年収：年収660万円／35歳 13年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：10,000円～26,000円（扶養者数による）
住宅手当：15,000円～20,000円（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり：70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得一時金(簿記、建設経理等)、資格取得サポート制度、研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
◆定期健康診断
◆社員研修旅行(2年ごと)
◆確定拠出年金制度(401K）等
◆出産・育児支援制度
◆メモリアル休暇：有給休暇とは別途メモリアル休暇(年1回）制度があり、誕生日に家族でお祝いするために取得する社員が多いです。
◆バースデーケーキ贈答：社員及び社員の配偶者の誕生日に、ホールケーキ等を会社より贈答しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW（カレンダー通り）、夏季（6日程度）、年末年始（6日程度）、有給休暇（入社の4か月目から有給休暇を付与。付与日数は勤続年数により異なります）、アニバーサリー休暇
※休日出勤はほとんどありません