【石狩】【サーバーエンジニア】第二新卒歓迎/自社サービス/教育体制充実/キャリパス多数

【石狩】【サーバーエンジニア】第二新卒歓迎/自社サービス/教育体制充実/キャリパス多数

～プライム上場/自社サービス/自社勤務/業績安定推移/政府認定クラウド/国産パブリッククラウド/政府公認/市場成長率年18.8%/リモート可/残業時間10h/離職率4.3%～

■業務内容
データセンターで勤務しながら、国内最大級のインフラサービスのサーバ構築・保守・運用はもちろん、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成等、幅広く業務を担当していただくサーバエンジニア（データセンター運用）の仕事です。
最新の技術やハードウェア・ツールの検証・導入、新規プロジェクトの立ち上げメンバーとしての参画など、ご本人のスキルや志向に応じて様々な仕事を経験できます。

【具体的業務】
・弊社サービスにおけるサーバ・ネットワークのインフラ構築、保守
・ユーザー問い合わせ対応と管理（メール・電話）
・データセンターの入館対応、ファシリティ管理
・機材管理（在庫管理・倉庫管理）
・運用業務設計(新規業務, 既存業務共に)
・業務効率化・自動化（プログラミングよる業務用ツールの開発など）
・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決

■2交代シフト制
[3勤3休]
・10：00 ～ 22：30
・22：00 ～ 10：30

[休憩時間]　2.5時間
[所定労働時間]　10時間

【時間外労働】
[時間外労働]　有
[平均時間]　月7～8時間
[労働時間区分]　通常（実労働時間と連動）
[みなし労働時間]　20時間

■魅力
・データセンターやサーバ運用を未経験だとしても、経験豊富な先輩が初期教育だけではなく継続教育を行いますので、エンジニアのファーストステップとして歩むことに最適な職場です。
・ITパスポート/LPIC/Linuc/CCNA等の資格取得だけではなく技術書籍購入の補助もあり、エンジニアとしての知識や技術力が学べます。
・さくらインターネットはハウジングからクラウドまで幅広いサービスを自社開発や運用をしており、現地データセンターでの業務は他では得られない経験を積むことが可能です。当社内では企画・開発・運用・サポートを一貫して行っており、サーバエンジニアやネットワークエンジニアとして技術領域を広げたい方も非常にチャレンジしやすく、多様なキャリアパスも実現できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必要な経験・スキル】
・ITに関する基礎知識(ITパスポート程度)
・対面・電話およびメールなどでのお客様とのコミュニケーション経験

【歓迎要件】
・社内外問わずドキュメントやマニュアル等を書き上げるドキュメント力
・お客様の声の集計・分析ならびに関係各所への改善フィードバックのご経験
・周囲を巻き込んでの業務改善のご経験
・サーバ運用に関する基礎知識、ご経験（Linux、Windows）
・ネットワークに関する基礎知識、ご経験

＜勤務地詳細＞
石狩データセンター
住所：北海道石狩市
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～22:30 （所定労働時間：10時間0分）（シフト制）
休憩時間：180分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～22:30
22:00～10:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は家族手当（次世代育成手当）の支給もございません。

＜予定年収＞
420万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,600円～261,400円
その他固定手当/月：28,000円
固定残業手当/月：34,600円～41,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
281,200円～330,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。
※給与改定・賞与については、当社人事制度による査定にて決定します。
■給与改定：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：住宅補助と合算し、月25,000円分の通勤手当支給
家族手当：20歳未満の扶養子供1人につき13,000円支給。
住宅手当：通勤手当と合算し、月25,000円分の住宅補助支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
※本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。

＜その他補足＞
■当社サービスの無償利用
■資格取得補助支給、従業員持株会
■夏祭り、忘年会、社内勉強会、他各種イベント
■連続有給手当：2日以上連続で有給休暇を取得した場合に1日あたり5,000円を支給（試用期間中を除く）
■次世代育成手当：扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く）
■祝い金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に支給
■通信費用3,000円／月支給

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季・年末年始休暇、有給休暇（入社時20日付与※1日・半日・1時間単位で取得可能）、慶弔休暇、記念日休暇、永年勤続表彰特別休暇、バカンス休暇、永年勤続表彰特別休暇、時間単位有給休暇、特別有給休暇など