【札幌】ルート営業＜業界未経験歓迎＞日本中の「水道」を支える安定企業◆年休120日◆退職金制度あり

【札幌】ルート営業＜業界未経験歓迎＞日本中の「水道」を支える安定企業◆年休120日◆退職金制度あり

◆◇水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社にて法人営業職の募集◇◆

＝求人のPOINT＝
（1）インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調◎コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。
水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため継続してニーズが発生します。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。
（2）開発から製造まで一貫生産した自社ブランド商品を展開しており、お客様からのご要望に迅速にお応えする体制を整えています。
（3）年休120日で基本土日祝休み、長期休暇も充実しており7連休以上あり、有給も取得しやすく、仕事と家庭の両立がしやすい環境です◎

■業務内容：
水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）の営業活動を行っていただきます。相手先は官公庁（市町村水道局）や商社が中心です。
創業から70年の販売実績がありますので顧客層が安定しており、長期的に顧客との関係性を築くスタイルの営業です。
製品自体は、自社にて開発から製造まで一貫生産した自社ブランド商品です。全国47都道府県への納入実績がある高シェア商品で、公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されております。

■業務の特徴：
入社後、まずは先輩社員との同行営業のなか、1年を通じて業界の流れや商慣習を習得して頂き入社2～3年後を目途には新規開拓もお任せする方針です（お持ちの経験によっては期間短縮の場合もあり）。
営業エリアとしては担当エリア制（北海道のうち道内の一部エリアを担当）を取っており、社用車を使うことも多いため、遠方の営業先によっては、宿泊（火～金）を伴う出張になります。

■組織構成：
配属先は5名で構成されており、うち営業職は男性4名（平均年齢36歳）、営業事務社員が1名在籍しております。

■製品の特長：
創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：営業経験をお持ちの方（業界不問）

□業種未経験歓迎
□退職金制度あり
□年間休日120日以上

＜勤務地詳細＞
北海道出張所
住所：北海道札幌市東区北20条東15丁目1-17
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／元町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
「総合職（転勤可）」「地域限定（転勤なし）」のコースがございますので、ご希望に合わせて選択が可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:10
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
480万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、理論年収によるものであり、初年度年収を保証するものではありません。
■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は基本給×0.8ヶ月（寸志）
■年収モデル：年収513万円/25~29歳 (配偶者有・一般社員)、年収633万円/30~35歳 (配偶者有・子一人・主任)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最高18,100円支給（会社規程による）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳までの雇用延長制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定しますが、入社当面は先輩社員との同行営業が中心となります。

＜その他補足＞
■繁忙期（10/16～2/15）の所定時間は8:00~17:40となります（所定労働時間8.5時間）。
■確定拠出年金制度、退職一時金制度
■社員旅行
■事業所手当（6,000円）
■家族手当：配偶者4,000円、子一人あたり2,500円（3人・22歳まで）※健康保険の被扶養者に限る
■移動は社有車にて行う。ノートPC、スマートフォンなどは貸与。ガソリン代、高速代、ホテル代等は全額会社負担。日当あり。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年3回土曜出社あり（年間休日が2023年から120日に変更となりました。）
夏期休暇（お盆休み）、年末年始休暇 ※7連休以上有