【金沢市】既存中心◆ルート営業

【金沢市】既存中心◆ルート営業／業界トップクラスのシェアの自社製品／年間休日120日

★創業105年、国内トップクラスのシェアを誇る製品を持つ安定企業。『安定基盤×キャリアアップ』が図れます！
★ポンプ・送風機を通して、社会インフラに貢献ができます。
★5日以上の連続休暇取得可能◎

■業務内容：
既存顧客のルート営業メイン／代理店向けの販売交渉や関係構築をお任せします。

■業務詳細：
・取引先へ定期訪問
約9割が既存のお客様です。商談だけでなく、世間話などもしつつ関係を構築することが重要。代理店の方に選んでいただけるよう、担当の20～30社に対して多い時で週1～2回、少なくとも月1回訪問し、現状を確認します

・代理店・設備業者への提案
建築市場・産業市場の代理店や設備業者（サブコン）や機械装置メーカーが主なお客様。新築や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品を提案します。代理店の方から案件の詳細を伺い、現場に適した商品を提案。優先的に当社を選んでいただくためにも、日頃からの関係構築が大切です

・納期の調整
見積書作成と共に、お客様に合わせて納期を調整します。納期は案件の規模によって異なるため、柔軟な対応も大切です

・関連業務
物件追及、納入仕様図面作成、受注処理、受注票作成、納期管理なども担当
※図面作成は技術部門に依頼
※技術要素のある依頼が来た場合は、本社の技術相談センターに連絡して対応します

・アフターサービス
依頼に応じ、状況確認の現場調査や修理手配などの初動対応をします。商品の交換や新規現場の情報獲得にも繋がるため、丁寧な対応が大切です
※その他、代理店の方と共に設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります

■就労環境：
◎月平均残業時間は20～30時間程度、ノー残業デーあり（毎週水曜日/第一金曜日）
◎有給なども相談しやすい環境です（有給休暇の平均取得日数13日（75％）：23年4月現在）

■当社の特徴：
創業100年以上の歴史がある老舗のポンプメーカーです。業界のシェア率は、テラル社を含む3社で約98％を占めている寡占状態です。生活インフラのため景気左右されない安定性があります。「テラル」のブランドの下、高効率・省エネで、人々の生活をさらに豊かにする商品を届けできることを、グループを挙げて目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験
・要普通免許（AT限定可）
※入社前の事前商材知識は不要です！◇業界未経験歓迎

■歓迎条件：
※下記のご経験者は経験を活かせます。
法人・代理店営業経験、産業向け機械商材の知見・経験、建築設備業界の経験、管工機材業界の経験、施工管理・設備工事の経験

＜業種未経験歓迎＞

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
金沢営業所
住所：石川県金沢市松島2丁目18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
入社時点では想定していませんが、北陸エリア内での転勤の可能性があります。ご希望は考慮致します。
※役職クラスは昇進に伴う全国転勤の可能性あります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:25 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月30時間程度ノー残業デー…毎水曜・第1金曜

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変動はございません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,000円～
固定残業手当/月：37,000円～（固定残業時間19時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定します。また固定残業手当を含めた金額です
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4カ月分
■年収例：
430万円 ／ 27歳 経験 2年 ／月給26万円＋賞与
490万円 ／ 32歳 経験 7年 ／月給30万円＋賞与　等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者4,000円／子1人4,000円※上限3名
住宅手当：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金あり

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後の流れ：
入社後まずは1～2ヶ月の現場研修（OJT）を行いますので、ポンプ・送風機の基礎や製品の仕組み/社内規則・制度/システムについて学ぶところから始めます。

＜その他補足＞
■資格手当
■出張手当
■地域手当：9,500円～26,000円
■企業型確定拠出年金
■保養所（木曽）
■各地リゾートホテル会員
■リフレッシュ休暇
■ノー残業デー（月5～6日）
■5日以上の連続休暇取得可能
■社内表彰制度有
■社内分煙
■住宅手当：
　【独身の方】20,000円～25,000円
　【既婚で世帯主の方】22,500円～37,500円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
■有給取得…13日（取得率75%）※計画有給制度アリ
■介護休暇

※有給休暇は入社時期によって変動有り（10日または5日）