【松戸営業所

【松戸営業所／未経験歓迎】建設プロジェクト管理　※土日休み可能／正社員採用／年収400万円以上

～土日休み可能／東証プライム上場グループ／デザイン力を武器に高品質の建物を共有する業界大手／「同じ家は、つくらない。」がコンセプト／住宅に関する“すべて”を自社で生産できる住宅総合企業／未経験・第二新卒歓迎～
■業務内容：
木造住宅建設のプロジェクト管理をお任せします。工事全体を管理・調整し、実際に手を動かす職人さん達の「まとめ役」を担っていただきます。※工事は職人さんが行います。
当社では、仕入用地ごとに営業・設計・施工管理でプロジェクトチームを結成し、街並み・家づくりを行います。それぞれ知識やアイディアを出し合いながら、デザイン性が高く高品質な住まいづくりを実現しています。各部署と連携を取りながら業務を行うため、幅広い視野でのコミュニケーションが大切な仕事です。

■業務詳細：
(1)プロジェクトチームを結成
住宅を建設する土地ごとに施工管理・用地仕入れ営業・設計でプロジェクトチームを結成します。チーム全員が住宅のつくり手。企画段階から意見を出し合って家づくりを進めます。
(2)現地視察、企画のアイデア出し
全メンバーで住宅を建てる土地を見にいき、街の雰囲気・地質・・当りなど、企画・設計・施施に必要な情報を確認します。 またみんなで住む人のことを考えながら、住宅のコンセプトやデザインを話し合います。
(3)プランの作成
設計が間取りやデザインのラフプランを作成。
(4)着工
施工管理として、工事業者の手配、資材の発注、スケジューリングなどの指揮をとります。
(5)竣工
住宅が完成したら、販売担当が販売会社を介してお客様の手元に届けます。

■会社の成長性が魅力：
・戸建分譲住宅販売戸数年間約1600棟と業界トップクラスの実績。売上は1,400億円を超え、従業員数規模も1,100名を超えるなど、スピーディーに成長を続けています。メルディアグループとしてスケールメリットや創業以来大事にしているデザイン力を武器に他社との差別化を図っています。
・「同じ家は、つくらない。」 をポリシーに掲げ成長をつづけてきました。不動産・住宅業界に類を見ないカテゴリーの建築家集団としてその地位を確立しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※高卒以上／職種未経験歓迎
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・社会人経験3年以上

＜勤務地詳細＞
松戸営業所
住所：千葉県松戸市新松戸3-17 ワイズ101 2A号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地はご希望を考慮いたします。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20～30時間程 ※2021年10月より残業削減に向けた取り組みをスタートしています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,400円～
固定残業手当/月：70,900円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
282,300円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（10月)
■賞与：年２回（6月、12月）
【年収例】
700万円／30代入社3年目（月給40万円＋賞与＋手当）
450万円／20代入社1年目（月給29万700円＋賞与＋手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月20,000円まで（規定あり）
家族手当：規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心になります。

＜その他補足＞
■服装自由（配属部署による）
■社内表彰制度
■ベネフィット・ワン加入
■確定拠出型年金制度
■交通費支給（月2万円まで/他規程あり）
■スマートフォン、ノートパソコン貸与
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■資格手当（規定あり）
１級建築士・１級建築施工管理技士 20,000円
２級建築士・２級建築施工管理技士 10,000円
宅地建物取引士 10,000　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土日休み可能（※日曜日は固定・その他一日は自由に休日取得可能）
年末年始休暇12/29~1/3＋夏季休暇（2日）、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）連休を取得することも可能です