【青森/電気系設計および施工管理技術者】～全社平均残業時間16.7h/働きやすさ◎

【青森/電気系設計および施工管理技術者】～全社平均残業時間16.7h/働きやすさ◎

～全社平均残業16.7時間・労務管理も徹底しており、就業環境◎・売上約188億円・平均勤続年数13.5年・年間平均給与約697万円と安定した経営を続け、社員にも還元しています～
◆職務概要：
電気系設計・施工技術者として、以下業務をお任せいたします。
・石油・ガスプラントおよび非鉄金属プラント等において、電気計装設備の設計（基本・詳細）
・見積り、機材の調達、試運転立会、引渡し等の業務
※現場は、八戸市内の他、青森県内・秋田県・岩手県の場合があります。
◆配属部門：
・配属先の社員は２名となります。
・東北支店は２０～６０代の幅広い層が在籍しており、約５０％は中途入社であり、丁寧にノウハウを教えていく文化が根付いている職場環境です。
◆配属部門：
東北支店では、主に石油・ガスプラントおよび非鉄金属プラント等において、機械設備の製作、据付やメンテナンスの施工管理業務を行っています。人員構成は、支店長（50代後半）、60代5名、50代8名（支店長除く）、40代7名、30代6名、20代7名、となっております。離職率も低く、全社的に見ても中途入社障壁の低い部門です。
◆エンジニアリング事業部について：
当社（通称MESCO）のエンジニアリング事業は豊富な経験をベースに、プロジェクトの企画・フィージビリティースタディの段階から設計・建設・操業指導に至るまであらゆる段階で「エンジニアリング」を通じてお客様の要求を満たした生産設備の実現に貢献しています。世界有数の非鉄金属メーカー三井金属鉱業株式会社のエンジニアリング事業部門を専門的に発展させるべく1964年に設立されて以来専業エンジニアリング会社として非鉄金属選鉱・製錬プラントをはじめ金属加工、建材、化成品製造など各種産業プラントを手掛けてまいりました。その豊富な実績と卓越した技術は、国内はもとより海外、特に非鉄製錬プラントエンジニアリング分野において、「日本にMESCOあり」と極めて高い評価を得ています。
◆当社の特長：
担当プラント建設の企画段階から設計、調達、建設、操業指導、アフターサービスまで一貫したマネジメントを行っています。金・銀・銅や鉛・亜鉛などの金属、いわゆる非鉄金属を製錬するプラント、非鉄金属をリサイクルするプラント、非鉄金属の加工品を製造するプラントなどがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれのご経験をお持ちの方
・プラント電気設備の設計または施工管理業務５年以上
・第二種電気工事士
・普通自動車免許（ＡＴ可）
・パソコン（Word、Excelなど基本操作）

■歓迎条件
・第一種電気工事士
・１級電気施工管理技士


＜必要資格＞
必要条件：第2種電気工事士、電気工事施工管理技士2級
歓迎条件：第1種電気工事士、電気主任技術者第3種、電気工事施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
東北支店
住所：青森県八戸市大字河原木字浜名谷地76
勤務地最寄駅：JR八戸線／本八戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
制度としては転勤有ですが、基本的にはご希望を考慮のうえ、決定しています。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
◆想定残業:工事担当　平均残業時間/月：16.7時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
380万円～770万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～470,000円

＜月給＞
230,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収（想定残業時間20H/月込み）であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。
※残業代は実態に応じて全額支給されます。
※別途、住宅手当、家族手当は支給されます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限あり）
家族手当：※1人目7,500円、2人目以降3,000円
住宅手当：※福利厚生その他欄を参照
寮社宅：借上社宅制度有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修：新入社員研修、階層別研修、昇格時研修、専門知識・スキル研修、部署別研修、各自のキャリアに応じた研修
■各種社外研修・セミナーへの派遣
■通信教育受講制度
■資格取得奨励金支給制度

＜その他補足＞
■持ち家住宅手当：25,000円／月
■借上社宅制度：（家賃上限有り）
・35歳まで…自己負担額5,000円／月（独身者）
・独身36歳以上及び既婚者…25,000～48,000円／月支給

福利厚生（本社）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金制度
■確定拠出年金制度
■団体生命保険
■健康関連制度：健康管理室あり、健康診断費用・インフルエンザ予防接種費用全額補助　など
■社内交流促進制度：スポーツ行事、社内交流行事促進費用補助　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間休日123日（2022年度）
週休2日制（原則土日祝）、会社指定の休日（年末年始、GWなど）、年次有給休暇　ほか
有給休暇は入社日に5/10/15日支給（入社月により付与日数が異なります）