【筑西市

【筑西市／宅建活かしたい方歓迎】賃貸営業スタッフ※最高益更新！／残業10h程／IPO準備中

★宅建士の資格を活かしたい方歓迎！
・業界未経験でも活躍している方多数！
・セカンドキャリアも歓迎です！
【上場準備を進める成長企業／茨城県トップの総合不動産会社／残業10時間程度】

▼業務内容：
1.不動産の賃貸、管理及びその仲介
2.契約に関する各種書類作成等諸手続き
3.オーナー対応・物件の仕入れ
4.リフォームの提案　等

▼業務の特徴・魅力：
人間にとって大切な「住」に深く携われ、お客様に喜んでもらえた時、大きな達成感とやりがいを感じる仕事になります。また、自分次第で、キャリアが積める仕事、評価や成果もコントロールできる仕事になります。

▼組織構成：
各店舗に4~7名程度在籍しています。また、営業スタッフのサポートとして事務の方も在籍しています。

▼福利厚生等
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・社会保険：健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
・その他制度：確定拠出年金制度、育休・産休制度、提携保養施設、入居促進手当、家族手当

▼特徴・魅力：
◇茨城県トップの総合不動産会社
主な事業は、不動産事業と建設事業です。
不動産事業では、不動産売買、賃貸仲介、賃貸管理、不動産投資等、幅広く事業展開しています。茨城県南部を中心にエイブル加盟店を10店舗展開しており、売上でも地域トップクラスです。建設事業では、当社の強みである耐震補強工事のノウハウを活かし、耐震工事、改修工事、耐震コンサルティング等を手掛け、東京・大阪にも進出しています。
創業30年を超え、業績は安定。2023年の上場を目指して全社一丸となって邁進しています。

◇当社の未来
当社は顧客との縁を大切にしながら、茨城県南地域に密着した不動産業を展開してきました。不動産販売事業およびエイブルネットワークの賃貸仲介事業において確固たる基盤を築き、より顧客により質の高いサービスを提供するため、さらなる挑戦を行っています。当社が目指すのは、不動産に関することはすべて解決できる総合力。既に建設・設計事業に進出し、オーナーの資産価値を高めるリフォームやリノベーション、 社会的要請に応える耐震事業を強化しています。今後、上場を目指しながら新たなビジネスモデルを構築し、首都圏展開に向けてパワーアップしていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
■歓迎条件：
・不動産業界のご経験
・マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
筑西店
住所：茨城県筑西市二木成1396－1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間10~30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間：2ケ月(賃金の変更なし)

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,288,100円～3,432,480円
固定残業手当/月：59,325円～88,960円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月の固定残業時間、42時間を超えた分に対する手当は、別途精算。
※給与詳細は前職等を考慮の上、経験・能力を踏まえて同社規定により決定。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定あり
家族手当：配偶者10,000円/子供5000円(22歳以下）
住宅手当：単身15,000円/同居25,000円
社会保険：確定拠出年金あり(基本給に対し、4.6％拠出）
退職金制度：再雇用あり、確定拠出金あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（合格祝い金支給）

＜その他補足＞
■給与改定：あり
■賞与：あり（業績による）
■確定拠出年金あり
■健康診断人間ドック切替補助
■インフルエンザ接種補助
■保養施設利用
■年間有給休暇
■育児短時間勤務制度
■出産・介護休業制度
■育児休業（取得実績あり）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

週休２日、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇他
例：GW(4/29-5/3）夏期休暇(8/11-16)　年末年始(12/29-1/3)