【兵庫】上下水プラント補修工事の施工管理　※月平均残業25時間程度

【兵庫】上下水プラント補修工事の施工管理　※月平均残業25時間程度／年間休日125日／土日祝休み

～東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業25時間程度／土日祝休み～
■職務内容：
上下水プラントにおける施工管理を行います。具体的には、補修の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を元請けとして担当します。現場代理人を担当していただきたいと考えています。（営業や積算は別部署で行っています）
・出張場所：関西エリア（北陸・四国エリアも一部含まれます）
・出張期間：数日～数週間程度　※数ヶ月となる案件も一部あります
・平均残業：月平均25時間程度
・繁忙期：工事は下期に集中しており、メリハリをもって勤務いただけます。
■同社の働き方：
・会社はフリーデスクになり、テレワーク中心の働き方になります。出社の際には時差出勤も選択できるので、従業員の方々に多様な働き方が出来るよう、会社として更に努めていきます。
・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・当社は在宅勤務を推奨しています。入社後すぐは難しいかと思いますが、業務に慣れていただければ、ご自身で選択して在宅勤を行ってください。また、出社の際には時差出勤も可能であり、９パターンの勤務時間を選択可能です。
■同社について：
1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに当てはまる方
・官公庁発注工事の施工管理経験(機械・電気等)をお持ちの方
・上下水道施設の維持管理経験をお持ちの方
■尚可条件：機械器具設置の監理技術者または主任技術者資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：兵庫県尼崎市浜1-1-1
勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職としての採用なので可能性はありますが、当面はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤導入（出社時に6時30分開始～10時時30分開始まで９パターンの勤務時間を選択できます）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
給与同条件

＜予定年収＞
430万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円～370,000円

＜月給＞
221,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収は、年齢や経験によって変動します。
■昇給：年1回(10月)
■賞与：年2回(6月、12月)
■出張手当：
30日未満‥宿泊費:9,500円/日、日当:2,100円
30日以上‥宿泊費:7,600円/日、日当:1,580円、帰省手当:月1回、年13回実費支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族の人数による　月額1万3千円～2万円
住宅手当：月額固定11,000円
寮社宅：転勤社宅、新婚社宅あり(原則入社時は社宅なし)
社会保険：クボタ健康保険組合
退職金制度：企業年金(確定給付企業年金)制度有り

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別教育
・技術教育
・部門でのOJT
・進級者研修
・上級職研修
・e-ラーニング

＜その他補足＞
■出張手当：■帰省旅費：月１回年13回(長期出張時)
■食事手当（300円/日）■在宅勤務手当（200円/日）
■住宅手当(11,000円/月）■扶養家族手当：13,000円～20,000円/月)
■役職手当(5,000円～50,000円/月) ■資格手当(最大40,00円/月)
■資格取得一時金(最大100,000円) ■単身赴任手当■転勤社宅、新婚社宅あり(原則入社時は社宅なし)
■従業員持株会■財形制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季
結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、妻の出産休暇、子供の看護休暇、介護休暇、生理休暇、忌引休暇等