【札幌】アプリ開発エンジニア　※学歴不問！ブランクがある方も歓迎！自社開発あり！

【札幌】アプリ開発エンジニア　※学歴不問！ブランクがある方も歓迎！自社開発あり！

～アサインは現役エンジニアの上長が決定／既存顧客の長期PJT多数のため安定した働き方が可能～
■業務概要：
ご経験に応じて要件定義～設計～開発～テスト業務をお任せします。当社の社員として、取引クライアント先にて技術支援、または自社開発センターでの業務となります。
■プロジェクト例：
・物流系、全国にある倉庫の在庫管理システム、マテハン等の開発（直契約／要件定義～開発～テスト／C#、java／自社開発センター／長期）
・公共施設の予約管理システム開発（プライム／要件定義～保守／DB：MariaDB、開発言語：Java、ﾌﾚｰﾑﾜｰｸ：Spring／2018年～2021年）
・大手飲食料品卸向け発注システム開発（OS：Linux、DB：MySQL、開発言語：PHP、HTML、CSS、JavaScript）
■プロジェクトの特徴：
・長年お付き合いのある顧客や大手コンサルのプロジェクトが約9割のため、長期間安定した働き方が可能です。
・残業の管理は社内システムにより厳密に管理。残業は平均平均11.4時間/月（2021年実績）に抑えられています。
・かつ顧客との信頼関係も強い為、コアタイムなしのフルフレックスをフルにご活用いただけます。自己研鑽やプライベートを楽しむことが可能です。
■制度の魅力：
・自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります（Career Development Program）。年に4回の現役エンジニアの上司との面談を経て最適な育成、配置を決定しています。ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインします。
・グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています（キャリアグレード制度）。現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。
・総プロジェクト数は430以上（プライム／大規模基幹システム／フロントエンド／フルスタックetc.）。300以上の研修講座、e-learningを活用し、ご自身の理想のキャリアパスを歩めます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
下記いずれかのご経験

■Webフロントエンド：
Webアプリケーションの設計経験、及び、以下いずれかの経験が必要
・HTML5／CSS3、JavaScript
・JavaまたはC#

■Webフロントエンド以外：
・JavaまたはVB.netまたはC#などによるアプリ開発経験

＜勤務地詳細1＞
札幌オフィス
住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15F
勤務地最寄駅：地下鉄南北線・東豊線／さっぽろ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先
住所：常駐先（札幌市内および札幌近郊）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより就業時間が異なる場合があります。
2022年度残業平均：10.1時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中における待遇等の変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円～
固定残業手当/月：69,480円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
277,480円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月収例：45万円（プロジェクトリーダー40歳、経験10年） 35万円（チームリーダー30歳、経験5年）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払い退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自宅で好きな時に受講できるe-Learningプログラム
・300以上のトレーニングコースを用意
・OAスキル、ビジネススキル、IT（Java、Linux、UNIX)等のコース有

＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■介護休業、産前産後、育児休業、子の看護休暇
■積立休暇制度（万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■マンパワークラブオフ制度（ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度）
■医療保険
■MVP制度（年2回）
※会社の業績に大きく貢献したエンジニアを毎年2回、MVPとして選定し、表彰する報酬制度（最大100,000円）を導入しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日※プロジェクトに準ずる
年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇　他