【札幌インフラサービス】ネットワークエンジニア　※学歴不問！ブランクがある方も歓迎！

【札幌インフラサービス】ネットワークエンジニア　※学歴不問！ブランクがある方も歓迎！

～残業11.4h／全プロジェクトの7割以上がテレワーク可／福利厚生充実・安定の事業基盤・世界TOP3の外資系人材企業／上流案件多数～
■業務概要：
顧客プロジェクトに常駐し、様々なITシステムのインフラ領域にて設計・構築・運用・保守の各フェーズに対応するネットワークエンジニアとして携わっていただきます。配属先はご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定いたします。
■案件例：
◇独立系SIer、ネットワーク製品サポート（Palo Alto PAシリーズ／Cisco ASA・Catalyst・ASRシリーズ）
◇メガバンク系信託銀行、ネットワーク構築（Cisco ASA・Catalyst・ASRシリーズ／F5 BIG-JP／Jupiter SDN）
◇国内メーカー系SIer、ネットワーク構築（Cisco・Catalyst・ASRシリーズ／F5 BIG-JP）
■案件多数×CDP制度＝やりたい仕事ができる：
・総プロジェクト数430以上（プライム／受託開発／コンテナ／クラウド／仮想化／ローコード開発／RPA／フルスタックetc.）
・Career Development Program（通称CDP）
自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度です。年に4回の上司（営業担当ではございません）との面談を経て最適な育成・配置を決定しています。ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインしています。
■各種サポート制度：
・E-learning　＝　300以上のトレーニングコースをご用意。OA、ビジネス、ヒューマン、IT、語学スキルなど。
・資格取得支援　＝　国家試験／ベンダー試験に関わらず、IT系試験を網羅。
・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。
■人材企業として世界TOP3の売上を誇ります：
https://www2.staffingindustry.com/About/Media-Center/Press-Releases/Largest-Staffing-Firms-Globally-Report-USD-224-Billion-in-Revenue

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■経験必須条件：
ネットワークエンジニアとしての実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
札幌オフィス
住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15F
勤務地最寄駅：地下鉄南北線・東豊線／さっぽろ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先
住所：常駐先（札幌市内および札幌近郊）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより就業時間が異なる場合があります。
2022年度残業平均：10.1時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中における待遇等の変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円～
固定残業手当/月：69,480円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
277,480円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル月収：
◆60万円／マネージャー（45歳、経験22年）
　◆45万円／リーダー（40歳、経験17年）
　◆38万円／メンバー（30歳、経験7年）


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払い退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自宅で好きな時に受講できるe-Learningプログラム
・300以上のトレーニングコースを用意
・OAスキル、ビジネススキル、IT（Java、Linux、UNIX)等のコース有

＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■介護休業、産前産後、育児休業、子の看護休暇
■積立休暇制度（万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■マンパワークラブオフ制度（ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度）
■医療保険
■MVP制度（年2回）
※会社の業績に大きく貢献したエンジニアを毎年2回、MVPとして選定し、表彰する報酬制度（最大100,000円）を導入しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日※プロジェクトに準ずる
年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 他