【金沢】ネットワークエンジニア※NECグループ、年休124日、業務での代理体制や充実した教育制度あり

【金沢】ネットワークエンジニア※NECグループ、年休124日、業務での代理体制や充実した教育制度あり

ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービスを手掛ける当社にて、ネットワークエンジニアの業務をご担当いただきます。

■業務概要：
・官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、ネットワーク設計や構築業務をご担当いただきます。
・1つのプロジェクトでも業務が1人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。「1人で抱え込ませない」事を大切にしています。

■具体的な業務：変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります
・有線や無線のネットワーク設計、構築
・ファイアウォールや認証装置といったセキュリティ製品の設計、構築
・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動

■キャリアパス：
プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。

■社内環境／制度：
・コワーキングスペース…全社員が自由に利用できる共通スペースがあります。集中したいとき、リラックスしてアイデアを拡げたいとき、チームメンバーの意見を引き出したいとき、目的に応じてベストな働き方を選べます。
・カフェテリアプラン…スキルアップ支援や家賃補助、レジャー施設利用補助や育児、介護サービス利用補助など、多様なメニューの中から個人で自由にサービスを選択することができる制度です。
・キャリアパス、研修制度…事業活動をけん引するマネジメント＆リーダーシップ力と高度な専門性を有する人材の育成に取り組んでいます。事業特性と今後の成長の方向性を鑑み、マネジメント系、プロフェッショナル系の2軸のキャリアパスを設定しています。

■当社について：
1957年の会社創立以来、CS（お客さま満足）を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアが迅速、的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる「人と地球にやさしい情報社会」を支え続けます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ネットワーク設計、構築の経験

■歓迎条件：
・顧客折衝、または、PL／PM経験
・ベンダー資格

＜勤務地詳細＞
北陸支店
住所：石川県金沢市南町４番５５号 ＷＡＫＩＴＡ金沢ビル　
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲:当社拠点全般に変更の可能性があります

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均15.8時間／月（2022年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）　※直近の支給実績5.31か月
【想定年収（大卒）】
・担当～主任…450万円（月給25万円）～670万円（月給35万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社社規程により全額支給
住宅手当：支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、必須教育をWeb教育で受講し、その後OJTを中心とした教育を行います。
・階層別研修
・職種別、テーマ別研修
・資格取得支援制度
・キャリア開発研修　など


＜その他補足＞
■ペアレント・ファンド（新たに子供が生まれた場合、子供1人につき55万円支給）
■転勤者用借上社宅制度（適用条件有）
■財形貯蓄制度
■退職金
■確定拠出年金制度
■育児・介護休職制度、育児・介護短時間勤務制度
■NEC健康保険組合の契約保養所
■カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～44日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇(初年度20日※)、ファミリーフレンドリー休暇(5日※)、結婚休暇、リフレッシュ休暇、転任休暇、忌引休暇など
※初年度付与日数は入社日により異なります