【滋賀/大津エリア】インフラエンジニア（自治体向け）

【滋賀/大津エリア】インフラエンジニア（自治体向け）／運用～構築へのステップアップも可◎

ITソリューション事業を展開する当社において、インフラエンジニアとして自治体向けのネットワーク・サーバの運用・保守等をお任せします。
【具体的には】
■全庁ネットワークおよび各サーバの運用・維持管理業務
・ネットワーク障害が発生した場合の対応
・機器故障時の交換作業、通信機器/サーバ機器等のファームウェアのアップデート
・ネットワークに接続する端末を対象として、OS、パターンファイル等の脆弱性診断を実施、是正のための資源配布対応
■サービス運用、システム運用、計画停電対応業務
・AD、DNS、DHCP、NTP、Proxy、KMS/WSUS等の運用管理
・ウイルス対策ソフト、資産管理システム等、市が利用するシステムについて、インストール作業やクライアント端末への資産適用
・夜間や休日に実施される計画停電対応
【当社の特徴】
1971年の創業以来、主に自治体・医療機関、学校、各種機関に対して、最適なソリューションサービスを提供してきた実績と信頼を誇る企業です。
関西圏ではシステムから人材までをワンストップで提供している企業は多くなく、11期連続増収増益で着実に成長しています。
【人材育成】
毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間200以上も開催しております。教育補助として年間5万円を支給の他、資格受験料も全額支給しております。また、難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給の他、書籍購入補助もあります。
【働く環境】
■年間休日数は123日、完全週休2日制なので、オンとオフを分けた働き方ができます。残業時間についても、月20時間程度とIT企業の中では少ない方だと言えます。
■社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、社員の「こんな制度があったら便利だ」という意見から様々な福利厚生が生まれています。（プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布／有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布／半休制度の日数増加／サークル・クラブ活動 など）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ネットワーク/サーバの設計、構築、保守、運用いずれかの経験
■歓迎条件
・公共機関向けのネットワーク/サーバの設計、構築、保守、運用いずれかの経験
・関係各所との調整経験やプロジェクトマネジメント経験
【こんな方も歓迎】
・エンドユーザーのプロジェクト管理を通じて、さらにステップアップしたい方
・設計構築、運用経験をもとに、より大規模な設計構築工程に携わりたい方
・要件定義から保守運用まで一連の業務に携わりたい方
・Iターン、Uターン希望の方

＜勤務地詳細1＞
滋賀県顧客先
住所：滋賀県大津市内の顧客先を想定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
京滋事業所
住所：滋賀県草津市渋川1-2-15 くさつビル 3F
勤務地最寄駅：草津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※勤務場所：大津エリアのプロジェクト先（自治体）に常駐勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
基本的には転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
225,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回 （過去実績：基本給×4ヶ月）※別途決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
家族手当：配偶者：1万5千円／子5千円
住宅手当：月10,000円まで／社内規定により支給
寮社宅：会社規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援（年間200超の土曜研修／年間5万円までの教育補助）

＜その他補足＞
・宿泊費費用補助:15,000円／年（扶養家族分も支給）
・日帰り旅行補助:6,000円／年
・温泉補助:10,000円／年
・テーマパーク利用補助:6,000円／年
・海外旅行補助:20,000円／年
・チケット提供:スポーツ観戦や映画鑑賞、テーマパークなど
・スポーツジム利用補助：2,000円／月
・インフルエンザ予防接種費用補助：3,000円（扶養家族分も支給）
・社員交流費用補助：6,000円／年

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土日祝、夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日 ※3ヶ月後に10日支給されます。）