【札幌】通信システム設備の設計構築（官公庁・自治体向け）

【札幌】通信システム設備の設計構築（官公庁・自治体向け）／プロジェクトマネージャー◆リモートワーク可

～幅広い情報通信インフラをワンストップで提供／フルフレックス／リモートワーク可／離職率2％～

■業務内容：
当該プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、主に、官公庁・自治体を中心とした情報通信インフラ設備の設計と構築をご担当いただきます。上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキルにあわせて、部内OJTを通じて学ぶことが可能です。
＜具体的な職務内容＞
・現場における施工管理業務（現場代理人業務）
・CAD等を使用した図面作成（経験やスキル次第でお任せする場合があります）
・各種通信機器の現調、データ設計業務（教育、研修があります）
・仕様書に基づく原価、見積積算業務
＜案件事例／取り扱い商材＞
・国道交通省、自治体における通信システムの提案、構築／案件規模　数千万～3億程度
・NEXCO東日本における通信システムの構築／案件規模　1億～15億程度　等

■入社後の流れ：
・入社後6カ月間：研修、社内業務の修得、経験者の下で案件対応
・6ヵ月から1年：自ら物件の担当者として案件対応
※2～5年程度の現場経験（施工管理経験）を積んだ後、　将来的には部門の中核を担って、事業拡大や経営層としての活躍を期待します。

■当ポジションの魅力：
当部門では私たちが生活する上において、重要な設備（消防、警察、防災、電力、道路、ダム）の通信システム構築を行っています。そこで生活する人たちへ、我々が構築したシステムを通じて安心安全を提供する重要な仕事です。1秒でも止める事の出来ないシステムの更新や故障しても機能維持するためのシステム構築はなかなか経験できない世界です。

■配属先について：
・プロジェクト規模は数週間の短期のものから2年程度の大型プロジェクトも含まれますが、経験豊富なメンバーも多く、指導を受けながら成長することが出来ます。
・オフィスはフリーアドレスでオフィスカジュアルとなっており、風通しも良く自由で働きやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・元請での施工管理経験と、公共工事の何かしらに携わった経験

■歓迎条件：
・監理技術者資格（電気通信、電気）

＜勤務地詳細＞
北海道支店
住所：北海道札幌市中央区大通西4-1 新大通ビル
勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、職種変更などによる将来的な全国転勤の可能性が御座います。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は過去の賞与実績額を想定して算出しており、給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：内部規定により支給
家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給
住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万～2.5万円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■年次研修、昇格者研修、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理等）など
■資格取得費用支援制度…合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給

＜その他補足＞
■家族手当、住宅手当

■資格支援
・資格試験にかかる受験料を支給。
・合格報奨金：資格（400資格以上：社内規定）の難度に応じた報奨金を支給。（最大10万円）
・社内講師による対策講座あり
・対象例：CompTIA認定資格、情報処理技術者資格などの「公的資格」、Microsoftやoracleなどの「ベンダー資格」など

■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会
■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
■施設：保養所（箱根）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか