【足利】営業＜リーダー候補＞福祉用具のレンタル・販売のご提案

【足利】営業＜リーダー候補＞福祉用具のレンタル・販売のご提案／業界未経験可

＜年率6～7％の成長／15年で約27倍のマーケット規模に拡大／2050年に売上高1兆円を目指す＞

当社の企業理念「正しく生きる、豊かに生きる」が目指す先にあるのは、多くの高齢者の皆様が豊かな生活を自己実現できる社会です。
その為にITや標準化を駆使して、俗人化を排除し、高い生産性を目指して業界に変革をもたらすお仕事です！

■職務概要：
商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品になります。
◎居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業
◎利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応
◎住宅改修（手すりの設置など）のプランニング

■職務詳細：
営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。
（1）個人の方々に最適な利用プランのご提案
（2）納品
（3）納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施

■ポジションの特徴：
ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。

■当社事業について：
◎高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。
◎レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。

■求める人物像：
◎自身の活動を仕組み化する思考力を持ち、実際に仕組み化の経験をお持ちの方
◎デジタルアプリなどを活用した営業スタイルなど、新しいことへの挑戦意欲をお持ちの方
◎同僚の外勤者、内勤者と協力して役割分担を行いながら、お客様へサービスを提供していく為、円滑なチームワークを実現するマインドセット、コミュニケーションスキルをお持ちの方
◎営業職として、全国シェアNo.1を目指し、当社の質の高いサービスをより多くのお客様に届けるために、売上成長を追求していくことにやりがいを感じることができる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車第一種運転免許（AT可）
・営業経験3年以上（営業商材については有形・無形問わず）
※新規開拓の実績、ならびに既存顧客の拡大経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・全国転勤可能な方
・チームマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
足利営業所
住所：栃木県足利市山川町777
勤務地最寄駅：両毛線／足利駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～525万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,000円～
固定残業手当/月：62,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
311,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額内6ヵ月分を年2回支給
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
退職金制度：確定給付企業年金／勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■福祉用具専門相談員指定講習
■基礎研修
■OJT研修
■中堅研修
■職種別研修
■リーダー研修
■管理者研修
■福祉用具選定士
■福祉用具プランナー

＜その他補足＞
■育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）
■転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）
■結婚祝金・出産祝金
■永年勤続表彰
■財形貯蓄（奨励金あり）
■健康診断
■ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）
■インフルエンザ予防接種（無料）
■長期休業収入補償保険（GLTD）
■労災補償上乗せ保険
■団体生命保険
■産休、育休、介護休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月に1～3回程度土日祝出勤あり（平日に振替休日取得）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）