【仙台/リーダー候補】電力事業者向け施工管理(元請けメイン)◆プライム上場/フルフレックス◆

NECネッツエスアイ株式会社 【仙台/リーダー候補】電力事業者向け施工管理(元請けメイン)◆プライム上場/フルフレックス◆ Miyagi, Japan

Posted on
Feb 18, 2024
Job type
Full-time
Career level
Mid career
Job performance: Views: 18 Applications: 0 Bookmarks: 0
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Job Description

仕事内容

【仙台/リーダー候補】電力事業者向け施工管理(元請けメイン)◆プライム上場/フルフレックス◆

【東証プライム上場/リモートあり/フレックス制度/離職率2%以下/年間休日125日以上/プラチナくるみん取得/福利厚生◎/完全週休2日制】
●世界150か国・国内400拠点にて、壮大なスケールで事業を展開しております。
●資格支援制度/育児支援制度も充実しており、継続的に仕事と家庭生活を充実させて働く環境が整っております。
(平均有給取得日数12.7日/平均勤続年数17.7年)

■業務内容:
プロジェクトの主担当として、工事設計・施工管理を行っていただきます。
必要な資機材の手配行い、下請協力会社と連携して現場構築、施工管理に従事いただきます。

<具体的な業務内容>
・お客様仕様書に基づく、見積積算業務、工事設計・資機材手配・外注発注・施工管理
・お客様との各種打ち合わせ、関連業者・メーカーとの協議調整
・現場における施工管理業務、現地調整試験
・構築システムの維持メンテナンス、保守業務
・受注獲得に向けた提案活動 (十分な経験、スキルが身に付いた段階において)

■案件例:
・発電所構内におけるフィジカルセキュリティーシステム、サイバーセキュリティーシステム
・電力事業者向けIPネットワークシステム/フィジカルセキュリティーシステム
(※全て元請けの案件となります。)
(※業務対象地域は東北6県ならびに新潟県です)

■募集背景:
当部門は永きに渡り、東北電力株式会社の電力保安通信網設備構築に携わっており、お客様からの信頼・評価も高いと考えております。
2022年度より7年計画にて次期NW整備としてIP化更新が始まっており、事業拡大に向けた募集となります。

■配属部門:
20歳~30歳の若手・中堅社員もプロジェクト主担当として大変活躍いただいてます。部門メンバー間のコミュニケーションも良好で、風通しが良い職場です。

■入社後の流れ:
担当プロジェクトに関する知識を習得しながら、先ずは補助的業務から行い、スキル習得後に主担当で案件対応頂きます。

■本ポジションの魅力:
NEC機器以外にも国内外の様々なベンダー製品を扱う事ができ、様々な経験を積むことが出来ます。
また、教育カリュキュラムおよび資格取得支援が充実しており、様々なシステム構築に携われるので、マルチスキル習得の機会を得ることが可能です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(※いずれも必須となります)
・電気通信関係の工事設計/施工管理のご経験のある方(経験年数、元請・下請不問)
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件:
・ネットワークシステムの工事設計経験
・IPNW/ICT基礎知識

勤務地

<勤務地詳細>
東北支店
住所:宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
※総合職採用のため、職種変更などによる将来的な全国転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
■残業月平均:25時間程度※あくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動はあります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~450,000円

<月給>
350,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:内部規定により支給
家族手当:ファミリーサポートファンド
住宅手当:※東京勤務の場合は条件により支給あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修修(情報処理、PMP、電気施工管理 他)、各部主催研修
■資格取得費用支援制度など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

<その他補足>
■施設:保養所(箱根)
■各種制度:住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、企業年金基金制度、テレワーク勤務制度
■育児や介護に関する支援制度:育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
■その他:各種文化・体育クラブ
■ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年末年始、年次有給休暇(入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

Skills

Location

Miyagi, Japan

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