【仙台】土木施工管理（高速道路部品ニッチトップメーカー）◆年休123日/残業平均20h/長期出張無

【仙台】土木施工管理（高速道路部品ニッチトップメーカー）◆年休123日/残業平均20h/長期出張無

～完全週休二日制（土日祝）/残業平均20h/日本の交通網を支える/業界屈指の働き方/官公庁案件多数～

■業務概要：
橋梁や高架道路といった各種公共土木工事に用いられる伸縮装置（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社において、土木施工管理をお任せします！
■業務詳細
＜施工主＞NEXCO、国交省、各地方自治体、都市高速 等
＜工期＞案件によって変動はありますが、半日～1か月程がメイン
＜エリア＞各担当・管轄エリア内の現場ですが、経験に応じて短期的な出張で、他のエリアの応援に行っていただくこともあります。高速道路が通っている地域がメインで、都市部や交通アクセスのよいところが多いです。
＜その他＞一部CADによる図面確認・修正作業などを行って頂く可能性あり

■はたらき方：
・年間休日123日
・残業平均20時間/月（よほど忙しい時期でも50～60ｈ程度が年1回）
・夜勤後は必ず9時間のインターバル有（例：朝4時に終業→9時間インターバル→13時出社→18時退社）
・出張：年に1週間が2～3回程度※土日は工事がないため、帰宅可能
▼以下、残業削減の取り組み▼
・取替工事と新設工事が多く、「壊れた/緊急工事」でなく、「寿命が近いからそろそろ」と、工事計画も立てやすく、受注管理もしやすい
・お一人ずつ社用車を1台支給…お住まいの近くに駐車場を探していただきますが、駐車場代は会社から支給いたしますので通勤時の使用可能。（直行直帰可能）

■組織構成
施工管理男性13名　事務員女性2名、家庭的なイメージの雰囲気です！

■魅力
（１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性！
（２）公共事業のため、景気に左右されない安定性。インフラに関われる貢献性の高い仕事です！
（３）働き方改善も続けており、業界屈指の働き方！メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力！昨年のM&Aで人事制度改正や、業績賞与も始まり、今後も働く環境がより整っていきます！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件　
・普通自動車第一種運転免許保有者で下記いずれかを満たす方
（1）土木建設業界における実務経験がある方
（2）1級・2級の土木施工管理技士の資格保持者

■歓迎資格・要件
・JW-CADもしくは土木、建設系CADの経験がある方

＼ここも魅力！／
昨年世代交代のためM&Aがあり、オーナー企業からグループ企業へ。
そのため、年間休日の増加や、これまでなかった決算賞与、人事評価制度の導入など良い方向への変化が多く、これからも変化を続ける企業です！
家庭的な社風も魅力◎

＜勤務地詳細＞
東北営業所
住所：宮城県仙台市太白区大野田3丁目1-25 大野田ビル1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・お一人ずつ社用車を1台支給…お住まいの近くに駐車場を探していただきますが、駐車場代は会社から支給いたしますので通勤時の使用可能。（直行直帰可能）

＜転勤＞
無
※管理職など、キャリアパス都合上の転勤可能性はありますが、メンバークラスとしては転勤は基本的にございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業平均20時間/月　※繁忙期は月50～60時間が年に1回※三六協定を遵守します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～736万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～435,000円
その他固定手当/月：25,000円

＜月給＞
295,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与　年2回（昨年実績：4ヶ月）7月・12月
昇給　年1回　4月
年収は賞与・手当を含むモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。
※勤続4年目以降は勤続手当有（1万円ずつ上がる/最高8万円）
※拠点から150ｋｍは日帰りでも出張扱いで、手当支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
家族手当：扶養内配偶者2万円、お子様5,000円
住宅手当：一律25,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・産休・育休制度

＜その他補足＞
長期勤続手当（満3年以上、規定支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土・日・祝　GW・夏季・年末年始
※有休休暇：入社時に3日、半年経過後に7日付与
※2022年4月より、完全週休2日制