【高松市】IT知見を活かす

【高松市】IT知見を活かす／社内SE（実務経験不問）◆残業ほぼなし／四国を代表する優良企業

◆SDGｓ積極推進／創業80年以上の歴史／安定経営／多角事業で全国展開中◆～鋳造ほか機械設備、環境分野も手掛ける四国を代表する業界内トップクラスの優良企業です～

■業務内容：
同社の社内SEとして、自社システムの保守・運用・管理（時にはシステム更新）などをメインでご担当頂きます！具体的には下記となります。

■業務詳細：
◇自社の情報処理システムの企画、運用、メンテナンス
◇社内で使用する会計ソフト、業務ソフト等の選定、保守管理
◇自社ホームページの管理
◇社内ネットワークのセキュリティ対策　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
現在2名のメンバーがご活躍されております！

■同社の特徴：
☆同社では主力である鋳物メーカーなどへの原材料、資材・機材卸のほか、自社製造の原材料の直販も行っています。
☆専門商社＆メーカー機能を有しつつ、さらには機械設備の据付やメンテナンス、保守と幅広いサービス提供を行っています。
☆あらゆる領域（車関連、船舶関連、電気メーカーなど）に関わることで『国内企業のものづくり全体をサポートする』という大きなやりがいや使命を持つことができます！
☆また同社では6つの領域でSDGsの目標を掲げ、全社的な取り組みを行っています！
（1）ゼロ・エミッション：鋳造部門（2）水の安全から健康の持続へ：素形材部門（3）安心・安全・安定な生産体制の確立：生産技術部門（4）リテラシーとソリューション：研究部門（5）健康経営：全社（6）国際協力：全社
☆顧客ニーズに応じた製品を日々研究開発し、高品質で安価なサービス提供に努めながら最新技術の創りこみにも挑み、技術のさらなる向上を目指して取り組んでいます。
☆これからも産業用素材から製品、そしてプラント設備までと、持てる提案力と生産力を余すところなく提供し続けて参ります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
★☆業界未経験・職種未経験歓迎！／第二新卒歓迎！残業少なめ☆★
■必須条件：
・ITや情報系の基礎知識をお持ちの方
・情報系の学部や学科、専門学校等を卒業された方

■歓迎条件：
・システム設計、開発、または保守運用などの何かしらの実務経験者

＜勤務地詳細＞
高松事業所
住所：香川県高松市香西本町760-18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
制度としてはございますが、当面は予定しておりません。

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：ほぼなし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間：同条件

＜予定年収＞
320万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～270,000円

＜月給＞
195,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収に関しては、ご本人のこれまでの経験やスキル等を考慮の上で最終決定します。
■昇給：年1回※月6,400円（前年度実績）
■賞与：年2回※計4ヶ月分（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：31,600円まで
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり（原則65歳）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職種問わず、日本鋳造協会社債の鋳造カレッジで鋳造についての専門的な教育を受講し、協会認定の鋳造技師の資格を取得することもできます。資格取得支援制度を整え社員の資格取得やキャリアアップを支援しています。

＜その他補足＞
■家族手当補足：被扶養配偶者　月10,000円、子供手当（1～3子まで）月5,000円／子
■役職手当
■資格手当：日商簿記（1級）月5000円、日商簿記（2級～）月3000円、毒劇物取扱者（一般）月4000円、英語検定（1級）月10000円、英語検定（2級～）月5000円、技術士（機械器具設置工事業）月20000円、公害防止管理者（各種）月3000円など
■資格取得支援制度有(取得費用の全額会社負担)
■制服貸与
■財形制度
■60歳より継続雇用制度あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■原則土日祝休み
■GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇