【高松市

【高松市／業界未経験歓迎】医療機器のルート営業職(調剤機器)※シェアトップクラス／年間休日123日

【調剤薬局へのルート営業／未来の医療発展に貢献できる！／「人に優しい」社風／土日祝休み／安定性◎コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／知名度高く営業しやすい環境／既存メイン／医療過誤防止の重要な製品】【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
調剤薬局へのルート営業を中心に行います。アフターフォローとともに状況をお伺いし、お客様のニーズに即した新規ご提案も行います。
既存顧客が多く、長期間かけて顧客とのリレーションを築いていただきます。※半年ほどOJTを実施します。

■職務詳細：
・調剤薬局や医療機関に対して、調剤機器や調剤システム等自社製品の提案営業
・販売代理店（医薬品卸等）への製品紹介や情報収集
・薬局新規オープン時のマーケティングや店舗レイアウト検討等
担当エリアの医療機関、調剤薬局に定期的に訪問しながら、ニーズのヒアリングや製品の提案活動を行います。営業活動には社用車を使用し、スケジュールによっては直行直帰が可能です。

■担当製品：
薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品です。薬剤師の業務支援をしており、医療ミスの防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。

■当社の魅力：
調剤薬局は全国で約6.2万件あり、コンビニの数（約5,7万件）を上回ります。調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。
その中で当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、医療に貢献しております。
また当社の強みは、社員一人一人の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風であり、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◇業界未経験！これまで食品営業、人材営業など様々なご経験の方にご入社頂いております！◇

■必須要件：
・営業経験をお持ちの方(領域不問)
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・医療業界のご経験のある方
・法人営業のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
高松営業所
住所：香川県高松市六条町1193番地1
勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道長尾線／水田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：なし】

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はございません。

＜予定年収＞
390万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,000円～275,812円
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：35,320円～45,440円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
261,320円～336,252円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は平均賞与を含む金額です。給与詳細は面接にて応相談。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.7ヶ月分）
■年収例：
・390万円（23歳／入社1年目）
・450万円（30歳／入社8年目）
・540万円（45歳／入社22年目）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月35,000円まで支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：401k退職金制度（勤続3年以上）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■先輩社員・部署の者による実務指導、OJT
■管理職研修
■職種別スキルアップ研修など

＜その他補足＞
■介護保険
■確定拠出年金（勤続3年以上）
■自社保養施設（那須）、契約保養施設（全国各地のリゾートホテル）、エクシブ（会員制リゾートクラブ）
■リロクラブ（各種優待・特典代行サービス）
■役職手当（主任…月10,000円、課長代理…月25,000円）、営業手当（5,000円）、地域手当（10,000円）、職務手当（35,320～45,440円）
■長期療養（LTD）制度、永年勤続及び社員表彰制度
■結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金
■定期健康診断補助　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日（土日出勤の可能性あり/出勤の際は振休取得）、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（入社時に即日付与／入社時期により付与日数は異なる）、半日有給休暇、特別休暇、産休・育休（実績有）