【新潟県新潟市】＼営業所長候補

【新潟県新潟市】＼営業所長候補／道路舗装や土木業界経験者募集！営業未経験可◎残業月平均10時間

新潟市にある新潟営業所長の後任候補者の募集です。当社の営業所長が高齢のため、退任を見据え後任者として募集します。

【職務内容】
民間工事においては、取引先（県内建設業者、道路舗装業者、等）とのリレーションを構築します。新規工事の情報をキャッチしたら詳細をヒアリングし、社内で調整のうえで積算、見積額を提示。受注につなげます。
公共工事の入札対応もあります。民間工事8割、公共工事2割程度の割合となります。民間工事は9割近くが既存顧客となります。
取引先とのパイプ作りが大切ですが、社内の工事部門ともしっかりコミュニケーションを取る事も重要です。

【職務の特徴】
・活動拠点は新潟営業所（新潟市）です。現在営業所には高齢のため退任予定の営業所長1名のみとなります。入社後まずは新発田市にある本社（新潟市から45分程度）で、営業部長と共に1、2年一緒に働いていただきます。その後新潟市の新潟営業所に移り、業務の引き継ぎを受けていただきます。
・新潟営業所はまだ営業所としては3年目なため、今後業容拡大に伴い、体制強化をしていく可能性があります。
・主に新潟市や下越を中心として営業し、場合によっては中越ぐらいまで行くことがあります。社用車を利用いただけます。直行直帰も可能です。
・営業所としての予算はありますが、ノルマはありません。
・現状、営業所長1名のため、営業実務が主な役割とはなりますが、今後体制拡大に伴って所長としての役回りも出てくる可能性があります。

【働き方】
・会社として残業月平均10時間ですが、新潟営業所においては現在ほぼ残業無しの状態ですので、プライベートと両立しながら働いていただけます。
・勤怠については自己申告制で、残業した分の残業代支給となります。

【職場環境】
当社は平均年齢が37.8歳と同業種に比べて若く、とても活発で明るい会社です。多種多様な工事を行う上で、受注、施工、管理まで一貫した自社運営と特殊車両の自社保有が当社の強みです。こうした強みを生み出す社員の自由闊達なコミュニケーションも魅力です。社員一人一人がコミュニケーションをとることで、役職、担当を問わず最善の工事プランと企画が生み出されることが、当社のもう一つの強みです。有給休暇は積極的に取得しており働きやすいことから、入社後の定着率も高い職場です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～営業未経験の方も歓迎！現場経験のみの方も入社後1，2年かけて教えます。～

必須：
道路舗装または土木工事業界に勤務経験のある方
普通自動車運転免許（AT限定不可）

歓迎：
積算、見積書作成の経験のある方
土木施工管理技士、舗装管理技術者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、舗装施工管理技術者1級、舗装施工管理技術者2級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：新潟県新発田市新富町1-1-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新潟営業所
住所：新潟県新潟市東区空港西1丁目15-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・最寄駅（本社）：羽越線新発田駅

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
7:30～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間：10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

＜予定年収＞
400万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～370,000円
その他固定手当/月：5,000円～20,000円

＜月給＞
275,000円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給有り（1ヵ月あたり1.50%～3.00%（前年度実績））
・賞与有り（前年度実績：年2回、計2.5ヵ月）
・実際の給与はスキル、経験等を勘案して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限18000円/月）
家族手当：子供手当（18歳未満）：2000円/人
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り（上限65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・会社業務に必要な資格の取得費用の補助あり

＜その他補足＞
・安全運転手当4000円
・作業服支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

第二・第四土曜、日曜日、祝日、その他（GW、お盆、年末年始、他）
会社カレンダーによる