【新潟市】経営・事業戦略担当◆次期社長とプロジェクト推進/明治時代から続く老舗の改革に携わる仕事◆

【新潟市】経営・事業戦略担当◆次期社長とプロジェクト推進/明治時代から続く老舗の改革に携わる仕事◆

＜新潟県新潟市/明治時代創業/お菓子の卸売会社/お菓子製造メーカーへの事業再構築を推進する経営企画・管理部門のメンバーを募集＞
■お任せするミッション
創業154年の当社は、「事業に寿命があっても、企業に寿命は無い」という考えを大事にしています。今回採用する方には、15年前から進めていた、「菓子製造事業への転換」をプレイングマネージャーとして推進いただくことを求めています。
この15年間、地元新潟菓子メーカー・取引先企業との取り組みを通じ、菓子卸売業から、お菓子の企画開発・提案型企業、そして菓子製造卸売企業へ向け、進化を続けています。伝統あるお菓子メーカーや土産会社等との合併・事業統合を経て、主力の菓子卸事業・米菓事業・お土産事業・洋菓子事業など複数の展開ができております。各事業において、今後どのように伸ばしていくかといった事業戦略・マーケティングの部分から、株式会社清野屋として今後拡大していくための経理・財務業務・人材確保・人材開発など多岐にわたるテーマでの活躍を期待しております。
■メインの業務内容
少人数の会社ですので、部門に縛られた働き方ではありません。その中でメインでお任せするのは「事業戦略立案・実行」/「マーケティング戦略立案・実行」です。この点は管理者としての動きだけではなく、実際に現場にも足を運びながら推進いただく、プレイングマネージャーのような動きを求めております。
■その他業務内容について
今後の事業柱を作っていく仕事ですので、社内の各部署との協業も必要となります。経理・総務・人事といった社内管理部門に関しても、コミュニケーションをとっていただきます。業務をメインでお任せすることはありませんが、必要に応じて知見を発揮いただきます。
■当社の特徴
創業153年の伝統を重視しながら、革新、挑戦を怠らないというのが当社の姿勢です。現在では、新潟の地場菓子メーカー、加工食品メーカー様との協働で、「新潟の魅力を再発見」をコンセプトに、伝統的な地場菓子にアレンジを加えた新たな地場菓子の開発や、新潟の食材を上手く採り入れた全く新しい新潟菓子の開発に取り組んでいます。販社、菓子メーカー、原材料メーカー3社による協働開発などで、その代表的取り組みが、当社オリジナルブランド「清雅園」シリーズです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のような経験をお持ちの方
・事業戦略の立案～実行までの経験をお持ちの方（コンサルタント経験も歓迎）
■歓迎条件：
・管理部門（人事・総務・経理）などのご経験をお持ちの方
・大量の情報処理能力、知的生産能力
・基礎教養、政治・経済・経営等の全体を認識する枠組・知識、大局観、思考の枠組み、それらに基づいたコミュニケーション能力
・変革期の環境にあった、事業転換を行った企業での勤務経験
■求める人物像：
当社事業の再構築・拡大に意欲をもって取り組んでいただける方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：新潟県新潟市東区卸新町2-916
勤務地最寄駅：信越本線／新潟駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可・駐車場完備

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月8時間前後

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に準ずる(上限5万円まで)
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTになります。

＜その他補足＞
■役職手当･職務手当あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数103日

■休日：年間休日総数が103日となるようシフト制で休日が決定します。