【山形/米沢】車載カバーガラスの製造技術エンジニア◆第二新卒歓迎

【山形/米沢】車載カバーガラスの製造技術エンジニア◆第二新卒歓迎／世界トップクラス総合素材メーカー

【車や車部材、無機素材メーカーご出身の方歓迎／グローバルNo.1シェア製品を多数保有／有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50%会社負担借上げ制度有】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・AGCの戦略事業”モビリティ”の中核事業である車載ガラス事業部の製造技術エンジニア職の募集です。
・グローバルシェアNo.1を誇る車載用カバーガラスの量産を行っている工場での勤務となります。
・初任勤務地はグループ会社であるAGCディスプレイグラス米沢（ADY)を予定しており、そこで、【製造エンジニア】【製造現場管理】【生産性改善業務】【コスト管理業務】等を担当していただきます。
※ご入社後、AGCディスプレイグラス米沢株式会社（ADY）への出向となります。（AGCディスプレイグラス米沢株式会社：山形県米沢市八幡原4丁目2837-11／事業内容：FPDガラス基板、車載ディスプレイ用カバーガラスの製造加工等）
・ADY（米沢工場）での勤務はに最低4-5年程度を予定しており、その後のキャリアはコミュニケーションをとりながら決めていくこととなります。
■ミッション：
車の内装の一部である車載用ガラスの生産販売は増産傾向にあり、成長事業と言えます。その生産拠点に勤務していただきますので、製造即戦力として期待しています。　現場に入り込み、作業スタッフ、オペレーターとのコミュニケ―ション必要な為、コミュニケーション能力に長けた方を希望します。
■特徴・魅力：
◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。4年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しております。
◇ホワイトな就業環境…残業月20時間程度（全社平均）、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）。
◇女性活躍事務局による取り組み…仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた3者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業務経験者、もしくはメーカー経験者で製造業務希望者

■歓迎条件：
・製造現場管理経験者
・QC検定２級

＜勤務地詳細＞
AGCディスプレイグラス米沢株式会社
住所：山形県米沢市八幡原4-2837-11
勤務地最寄駅：JR各線／米沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
AGCの雇用でオートモーティブCモビリティ事業の所属となりますが、初任勤務地がADY（米沢工場）製造課配属のため、その期間は出向扱いとなります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
ADY（米沢工場）での勤務はに最低4-5年程度を予定しており、その後のキャリアはコミュニケーションをとりながら決めていくこととなります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～320,000円

＜月給＞
310,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■条件につきましてご経験に応じ、社内規定に沿って決定いたします。
■管理職の場合は年俸制で、残業手当支給対象外です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：寮・社宅・借上社宅あり※福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：AGC企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
海外留学（MBA、ロースクール等）、語学研修、技術・技能教育、自己啓発支援プログラム（通信教育、通学式外部スクールなど最大12万円／年の補助あり）他

＜その他補足＞
■企業年金（確定拠出年金と確定給付年金の複合型）、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、健康保険組合、社内融資、教育ローン、持株制度、労働組合
■育児休業、介護休業（時短勤務、フルフレックス、託児所利用支援など）、女性活躍事務局による取り組み
■会員制福利厚生サービス（宿泊・リゾート・スポーツ施設等）、カフェテリアプラン（最大12万円／年の補助あり）等
■寮社宅：独身用・単身用・世帯用入居可能住宅あり※費用応相談（補助制度あり）
■外部借上社宅制度（家賃補助／既婚者）※規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇、年末年始休暇、忌引休暇、夏季休暇（連続休暇を奨励）、有給休暇（初年度10～15日※入社日によって異なる、2年目以降20日付与）