【休日選考会：オンライン・対面形式から選択可】9/28(土)、29(日)開催　機械設計

【休日選考会：オンライン・対面形式から選択可】9/28(土)、29(日)開催　機械設計

※申込締切：9/16※　～応募意志不問・お気軽に応募ください～

＜オンラインセミナーについて＞　　
■開催日時：
・9/28(土)　10:00～　11:00～　13:00～　15:00～
・9/29(日)　10:00～　11:00～　13:00～　15:00～
　
《場所》
（1）対面型：ミマキエンジニアリング東京支社　：最寄駅　JR大崎駅
（2）オンライン型：MicrosoftTeamsを使用してご案内させて頂きます。

＜求人情報＞
■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】
・産業用プリンターなどの機械設計担当としてお迎えします。ご経験に応じてポジションを決定いたします。(先行開発/製品開発/量産設計など)
・開発業務は電気・ソフトのエンジニアと共にプロジェクト単位で進めていきます。上流の工程から開発・設計・評価・生産移管など一貫して自社内で対応していますので、将来的なキャリアとしても様々な経験をする事が出来ます。
・開発と製造の距離が近いため開発～試作のサイクルを早く回すことができ、ユーザー視点でのモノづくり(機能開発)を推進することを重視している組織です。

　■選考会内容：
（1）会社説明及び職種説明
（2）ご希望者様は個別面接
※お時間は60分程度を予定しております。
※希望のお時間に対応できない可能性がございますのでご了承ください。

＜ご転職者の皆様へ＞
・産業用プリンターというニッチな市場でトップランナーを走ってきた弊社についてご紹介させていただきます。
・ご転職を検討されている皆様に、少しでも弊社の事業内容や職務内容をご理解いただき、弊社への応募をご検討いただければ幸いです。


■製品の魅力
・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。
・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。
・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜本セミナーへの応募資格は不問です＞

＜本選考での必須条件＞
・何かしらの機械設計の実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県東御市滋野乙2182-3
勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
【勤務時間：補足】■9：00～17：45（東京支社）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、就業条件の差異はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月/6.11ヵ月※2021支給実績）

■年収例
20代一般職　500万円
30代一般職　600万円
30代管理職　700万円
40代管理職　800万円～
※残業代・諸手当含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給
家族手当：一人目6千円、二人目3千円、三人目以降2千円
寮社宅：借り上げ社宅制度／単身勤務手当有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
※役職定年はありません

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
全社員共通及び部門や職務ごとの研修制度を採用。
職能や職位に合わせた研修制度となり、研修教育を通じて職務上必要な技術や知識を補いながら、各自のレベルアップと全社の職務レベルの底上げに貢献。



＜その他補足＞
■制度
・特許報奨制度
・退職金制度
・財形貯蓄
・育児・介護休暇制度 　※男女ともに実績あり、
・従業員持株会
・借上社宅制度
・クラブ活動

■施設
・長期出張者用宿泊施設(本社)

■資格取得報奨金
・TOEIC(R)テスト600点以上など全238種類
※入社後取得にのみ適用
※毎年6～7月に自己申請をし、 会社からの承認が下りると、 報奨金が支払われます。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■週休2日制（土日）、祝日
■年末年始・夏季・GW
■有給休暇（入社時点で5日、半年後に追加5日付与。以降会社規定に沿って最高20日付与）
■慶弔休暇