【大宮】人事総務◆住友グループ中核企業

【大宮】人事総務◆住友グループ中核企業／世界トップ◆プライム上場G／年休121日#1-3

【次世代のモビリティ社会に向けて新たな価値を生む、 「つなげる、つながる」技術→モビリティの核を支える世界トップクラスの実績／世界30か国以上／グループ会社100社以上／従業員20万人以上／売上1兆円6,423億円（ハーネス事業全体）】

■採用背景：
住友電装グループ全体の協業/基盤を強固なものとし、「ワイヤーハーネスをコアとするメガサプライヤー」を叶えるためにも、25年度計画では2兆円規模（営業利益率7％・ROIC10%）を目指します。
長期ビジョン「2030VISION」を踏まえて「中期経営計画2025（25M)」の実現に向け、 「モノづくり力の強化」「CASE市場をとらえた開発力・提案力の強化と製品化のスピードアップ」「人財・組織力の強化」を重点推進項目として、住友グループの総合力を結集し、ビジョン達成に向け組織の領域を超え融合します。新たな創造性を獲得するために当社でご活躍いただける人財とお会いできることを楽しみにしてます。

■仕事内容：
主に関東エリア（東京、埼玉、栃木、茨城、神奈川）を対象とした、下記人事総務に関連する業務をこれまでのご経験に合わせて企画から運用まで幅広くご担当いただきます。

・一般職（事務職・技能職など）、障がい者の採用、教育
・労働組合との折衝
・事業部人材の育成支援
・人事労務全般（評価や昇格制度の運用、労務対応等）
・福利厚生対応

■入社後のキャリア：
▽半年～１年間
担当業務の基本的な知識、当社運用基準の習得、及び実務、企画経験、事業部との人間関係構築
▽２年目～
事務職を含む小チームの組織運営、事業部に寄与する施策の企画と実行
▽３年目～
実行策の振り返りと更なる課題対策に向けた企画立案、後輩の育成指導

※上記はイメージであり、これまでのご経験により決定します。また、将来的に三重県や海外駐在を含むローテーションの可能性もございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～
■必須条件：
・事業会社における人事関連業務のご経験

■歓迎条件：
・第一種衛生管理者
・労務対応のご経験

＜勤務地詳細＞
大宮事務所
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目9番地6 大宮センタービル10階
勤務地最寄駅：ＪＲ東北新幹線線／大宮駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
就業場所の【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:15
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
【育児休業】子が2歳の誕生日に達するまで取得可能
【短時間勤務】子が小学校卒業まで取得可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与不変

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,000円～380,000円

＜月給＞
248,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月、12月）※約5.2か月想定
【モデル年収】※経験に応じる
・25歳/単身/510万円　※残業20h分含む
・30歳/既婚/子1人/680万円　※残業20h分含む
・35歳/既婚/子2人750万円　※残業20h分含む
・基幹職/年俸800～1000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車：社内規定に基づき支給 / 公共交通機関：定期代
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり
寮社宅：独身寮(30歳迄／月7,500円程)、世帯者用社宅
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業年金および401ｋ・前払い選択制

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職種専門教育、語学サポート
【自己啓発補助】全額会社負担のTOEIC(R)テスト試験(年2回)　など

＜その他補足＞
【各種手当】結婚/出産祝金、見舞金、家族手当(子1人2.6万円/2人3.6万円/3人4.1万円/4人以上4.5万円)
【財産形成支援】持株会、財形住宅貯蓄制度
【生活支援】独身寮(月7,500円/30歳迄)、社宅、転居補助、家賃補助、昼食手当
【育児・介護支援】企業主導型保育所、育児休暇、育児短時間勤務(小学校卒業迄)、介護休暇
【その他】時間単位有休、定期健康診断、スポーツ施設、保養所、ゆとり休暇(勤続年数に応じて連続有休取得奨励)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年次有給制度(時間単位取得可)：
初年度は入社日により付与日数規定あり（最大12日）/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数17日(23年度)

■夏季/年末年始/GW休暇(各9～10日)