【山形

【山形／酒田】人事総務（勤怠管理・採用・安全衛生等）／価値を継承し新たなブランドを創る変革期

【昭和36年から続くゴルフ用品の老舗メーカー／AIモデルを活用した事業展開を実施】

■業務内容：
当社の酒田工場の人事・総務スタッフとして、工場内のスタッフの勤怠労務管理や採用活動、健康／安全管理や出張手配や車両管理など、工場内で働く社員の働きやすい環境構築に向けて業務推進をいただきます。
Made in Japanのゴルフクラブ・付属品の製造を行う当社にて、総務人事スタッフは縁の下の力持ちとして、工場の稼働を下支えする役割を担っております。匠と呼ばれる職人の技術継承に向けて、次世代の採用推進にも携わっていただけます。
【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】

■具体的には：
・工場スタッフの勤怠／労務管理、給与計算
・新卒／中途採用の企画立案、実行、工場見学対応
・工場内の安全衛生管理や環境整備、防災対策
・各種備品管理や車両管理、出張手配
・その他、人事総務領域に関する業務全般

■入社後の流れ：
・入社後は、勤怠労務管理や採用推進を中心に業務習得をいただきます。多くのスタッフが工場内で働いているため、現場へ足を運びながら事業理解やスタッフの理解を深めていただきます。
・入社後6ヶ月をめどに、給与計算業務や人件費管理、安全衛生業務等の工場全体に関わる業務を習得いただきます。工場の安定稼働に向けて、きめ細やかな心配りに基づく業務推進を期待しています。
・ゆくゆくは、人事総務スタッフの次世代リーダーとして、工場の発展に向けた取り組みの企画立案からメンバーマネジメントまで幅広い業務をご担当いただくことを期待しています。

■組織体制：
責任者1名、メンバー4名の合計5名が在籍しております。

■当社の魅力：
◇当社は、国産のゴルフクラブのメーカーとして、製造～小売りまでワンストップで業務を行っており、匠と呼ばれる技術者のハンドメイドによる高品質の商品は、アジアを中心とした世界の方々からもご愛顧いただいております。
◇第二創業期を迎えている現在において、次世代に向けた技術継承は重要施策の一つであり、人事総務部門メンバーを中心に、本施策の推進を担当しております。
◇安全で働き甲斐のある工場運営を目指しており、社員の働きやすい環境構築に日々取り組んでいただけます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・人事に関する実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・採用の実務経験をお持ちの方
・給与計算の実務経験をお持ちの方
・IT機器の保守の経験をお持ちの方
・製造業における工場総務の実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
酒田工場
住所：山形県酒田市宮海字中砂畑27-18
勤務地最寄駅：JR羽越本線／本楯駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：334,000円～417,000円

＜月給＞
334,000円～417,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※今までのスキルや経験を考慮し、決定いたします。
※月額給与は、年収を12か月分にて支給いたします。
■昇給・昇格：あり
■会社業績に応じてインセンティブ支給の可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■地域手当
■社員特別割引き販売制度
■確定拠出年金
■インセンティブあり（会社業績に応じて支給の可能性あり）
■服装自由
■慶弔見舞金あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇
※年次有給休暇（入社日より付与：入社月により異なる2日～18日／土日祝日以外の夏季休業、年末年始は有給消化となります。）