【つくば】児童発達支援管理責任者※教育×福祉

【つくば】児童発達支援管理責任者※教育×福祉／障害のない社会をつくる／発達に特性のあるお子様支援

～すべての子どもの生きる土台となる力の獲得を目指します／社会貢献性の高いお仕事／20～30代男女が活躍中／早期のキャリアアップも可～

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき、正しいサービスを提供するための管理を行います。また、行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。

■詳細：
(1)親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント
(2)個別支援計画の作成及び管理
(3)コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
(4)教育・育児・発達相談業務
(5)地域における関係機関との連絡調整・折衝業務
(6)福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

■１日の流れ(一例)：
10:30～11:30　行政との連絡調整　　
11:30～12:30　支援計画の提示、面談　　
14:00～16:00　親御様と面談(指導中と家庭での困り感をご相談)　　
16:00～17:30　問い合わせ対応　　
18:00～19:00　指導員と支援計画のケース会議

■社会課題について：
文科省の調査によると、学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5%、不登校11万人。これらの課題に学校という教育のしくみだけで対処していくのは難しく、その子にあった教育サービスが求められています。

■事業部について：
「LITALICOジュニア」は、幼児から高校生までを対象に、生きる土台となる力の獲得を目指し、生活スキルやソーシャルスキル、基礎学習について、一人ひとりにあった方法で、楽しく学べる教育を提供しています。個々の認知特性や心理特性を把握できる専門性のある講師たちがいるため、勉強が苦手なお子さまや、お友達との関わりが苦手なお子さま、自閉症、ダウン症、ＬＤ、ＡＤＨＤ、広汎性発達障害などの診断を受けているお子さまも安心して通うことができます。※生徒数8000名以上、拠点数150拠点。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれも必須
・相談支援従事者初任者研修の修了
・児童発達支援管理責任者（ サービス管理責任者）基礎研修及び実践（更新）研修の修了
・実務経験5年以上（うち3年以上は障害者／子どもを対象とした相談・直接支援経験マスト）

＜勤務地詳細＞
LITALICOジュニア つくば教室
住所：茨城県つくば市竹園2-8-16 第一小竹園ビル1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
希望や事情を考慮します。転居を伴う転勤はご希望がない限りございません。
ご自宅から通勤1時間圏内の教室にて勤務想定です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
上記時間帯は一例、配属される事業形態（児童発達支援・放課後等デイサービス）と日によって時間が異なる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,900円～376,900円
固定残業手当/月：43,500円～58,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
369,400円～435,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、スキル・経験・転勤の可否に応じて、決定いたしますので、上記年収は目安となります
※固定残業手当として、超過勤務月20時間分の割増賃金額も含む
※固定残業時間超過分は別途支給

■賞与あり
年2回支給（対象：正社員・契約社員）
※上記年収額は、5段階評価中、評価3の賞与額を想定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給：上限5万円
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
・社内割引制度（対象：全社員）
・育児休暇・サポート（対象：全社員）
※子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます。
・カウンセリングサポート（対象：全社員）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土日を含めたシフト制勤務
※月の中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能。　
※夏期、年末年始、特別休暇、有給（入社初月に付与）