【広島】法務及び内部統制担当※創業7７年の業界大手

【広島】法務及び内部統制担当※創業7７年の業界大手／年間休日128日

～法務・内部統制でのご経験を活かし、コンプライアンス及び内部統制の推進を図って頂きます。この領域でキャリアを積みたいという方を求めています～

■募集背景:タニコー株式会社では2022年10月には組織改革を行い、会社としても経営基盤の強化、業務効率化をより一層推進していくために新しい人材を求めております。当ポジションは事業成長に伴い対応事案の増加による増員募集です。

■業務内容:当社の営業管理部 事業管理課（※）に所属いただき、下記業務を中心にお任せいたします。
※事業管理課について：営業本部内の各部門における業務等の全般的な管理を統括しております。【変更の範囲：会社の定める業務】

営業本部における業務全般に渡るコンプライアンス及び内部統制の推進をお願いします。
具体的には･･･
（1） 社内各所からの法的懸案事項に対する相談対応
（2） 顧客クレーム、事故トラブル対応
（3） 顧問弁護士との折衝
（4） 事業における遵守法令の把握と整理、社内運用と啓蒙
（5） 特定取引や業務に関する法的リスクの抽出及び支援

■組織構成：広島営業所は7名です。同業務は現在1名で担当(当ポジションは増員となります)
営業管理部としては17名（男性9名、女性6名、他に派遣にて事務員2名。年齢層は20代～50代まで幅広い層が在籍中）

◆事業の特徴
・総合厨房機器メーカーとして3,000点近くの品種を取り揃えており、多品種小ロットのニーズに対応
・客先要望に応えながら受注生産で対応することが同社の強みです。
・受注生産することで在庫が少なくなり、国内工場のみで生産をすることで品質面でも強みを発揮します
・打合せ～設計～施工～アフターサービスまでトータル対応
・ただ製品を販売するだけでは無く、お客様の「キッチン内で効率よく調理したい」や、「食べる方に調理パフォーマンスを見せたい」など個々のニーズ(創るニーズ)に添った提案をしています。
・ゆで麺器（テボ）を世界で初めて開発し大ヒット、以来厨房機器に進出し顧客ニーズに応えてきました。
■厨房機器の未来へ
「自動化・少人化・省力化・複雑化」等々、「食」の世界に求められる未来には受注生産を強みとする同社だからこそ、そのニーズに応えていきます。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法務、内部統制についての知識及び経験
・部門間調整の経験及びコミュニケーション能力

■歓迎要件
・上場企業での勤務経験
・マネジメント職の経験
・プロジェクトマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
広島営業所
住所：広島県広島市安佐南区東野1丁目4-16-4
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
経験、スキルによって変動あり

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～300,000円
固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：3.5ヶ月分
◆業績に応じて業績賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
住宅手当：本人名義住宅の場合
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：日本熱機器工業企業基金
退職金制度：勤続3年以上で適用

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
◆研鑽手当（会社指定の資格保有者に支給）
◆社内eラーニング制度

＜その他補足＞
◆退職年金制度
◆社員持株制度
◆従業員向け優待制度（リゾートホテル他）
◆永年勤続表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇年間有給休暇：入社時に１０日以上付与。