【三重県四日市】化学品の分析◆

【三重県四日市】化学品の分析◆／年休122日／有給取得率90%／上場企業100%子会社

～化学品の分析メイン／お客様対応なし／土日祝休み・残業10H程度と働きやすさ◎／賞与5.5ヶ月実績あり～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
様々な分析機器を用いて化学製品の分析を行う業務（常昼勤務）
・官能分析：人の五感を用いて色や臭いを確認する業務
　外観分析／色調分析／臭気分析等
・化学分析：化学反応を用いて物質量を測定する業務
　ｐＨ測定／酸塩基滴定測定／水分測定等
・機器分析：高度な機器を使用し化学的特性を検出する業務
　ＧＣ分析／ＨＰＬＣ分析等

■身近な商品：
洗濯用洗剤、食器用洗剤、日焼け止めの成分、化粧品の成分、
自動車のタイヤの劣化を防ぐ素材、スマホのレンズ等様々なものに使われています。

■一日の流れ：
　０８：３０　朝礼
　０８：４０　担当の分析業務に従事
　１２：００　お昼休憩
　１３：００　担当の分析業務に従事
　１５：００　分析結果のデータ入力
　１６：００　当日の後片付け（ビーカーなどの洗浄等）、翌日の分析準備
　１７：１５　帰宅

■組織構成：
１１名在籍
６０代以上２名、５０代２名、４０代３名、３０代２名、２０代２名
男性８名、女性３名

■キャリアアップ：
入社当初は分析業務に従事していただいきます。
ゆくゆくは、分析職のマネジメント職をしていただく場合もありますし、
別の部署(品質管理・品質保証等)に異動して能力を発揮していただく場合もあります。

■入社後の流れ：
ＯＪＴ教育を実施。未経験者の場合、使用する機器を覚えていただきながら２～３年で一人で業務できるようになります。

■モデル年収：
30代／450万円
40代／650万円

■採用背景：
当社は洗剤の中間原料がメインで景気に左右されにくく、大手化学メーカーを中心に取引があり安定して売上を伸ばすことができています。
2023年7月より新工業稼働に伴い組織力強化の為、中途採用を積極的に行っております。

■就労環境：
みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。
2023年8月には「くるみん認定」を取得しました。
平均勤続年数14年という実績が働きやすい環境という実績です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～働き方◎／有給取得率90％／大手化学メーカー中心の取引で安定感抜群～
■必須要件：
化学分析業務経験
（大学等で化学分析の経験がある方も可）

■こんな方にオススメ：
・ワークライフバランスを整えたい方
・分析以外のキャリアを将来的に進みたいかた
・もくもくと作業をしたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県四日市市宮東町2-1
勤務地最寄駅：近鉄線／海山道駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
原則、転勤は発生しませんが、東京に営業事務所があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は最大1年間、試用期間中の処遇に変更なし

＜予定年収＞
308万円～517万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：181,000円～312,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
196,000円～327,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・スキルに応じて決定します。
　基本給の提示幅は２５歳（未経験）～５０歳（経験者）としています。
※予定年収計算時の賞与は4ヶ月で計算しています。
■賞与：年2回（2023年度実績3.4ヶ月／年、 2022年度実績5.5ヶ月／年）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程に基づき支給、通勤距離2km以上、上限なし
家族手当：扶養1名につき1万、上限2万、子供は上限に含めない
住宅手当：一律1万
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・全社共通（安全・人権・コンプライアンス教育など）
・階層別教育（新入社員・専門職・管理職教育など）
・職場別教育（OJT教育など）
・自己啓発（資格取得や通信教育の費用を全額または一部補助）

＜その他補足＞
各種財形、持株会、リフレッシュ休暇、健康関連補助（歯科検診、インフルエンザ予防接種、3大疾病など）、厚生行事、職場懇談会、保養施設など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・創業記念休暇（4月第2金曜日）
・お盆休暇（8月15日）
・年末年始休暇（12月30日，12月31日，1月2日，１月3日）