【三重

【三重／四日市】物流倉庫オペレーション※精密機器を扱う◆マイカー通勤可／年休122日土日祝日休み

◆◇DHLグループ／四日市・主任担当／物流倉庫オペレーション／半導体製造装置メーカーの保守部品を扱う／英語力が生かせる／転勤当面無し／年休122日土日祝日休み／残業20時間程度／フレックス制度有／インセンティブ制度有／世界最大級国際輸送サービス◆◇
【変更の範囲：会社の定める業務】
半導体製造装置メーカーの保守部品の倉庫管理オペレーションをリードするファシリテーターを募集いたします。
主に入出荷オペレーションの作業確立、改善、マニュアルの作成、倉庫作業スタッフのマネジメント、KPI、収支管理などをお願いします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・倉庫管理全般（オペレーションプロセス、業務スケジュール管理、KPI・生産性の作業進捗の管理、生産性向上に向けた改善
・顧客対応（国内関係会社、海外ベンダーの対応、社内外レポートの作成、ソリューションの提案）
・収支管理（デイリーの収支推移管理、月別の損益管理、請求書対応）
※出張割合について、月に5日以内を想定しております。エリアについては東京・山形・四日市・熊本等を想定しております。

■組織構成：
主任1名、スタッフが5名所属しております。
※ご入社後は、東京センター・四日市センターで1か月程度の研修を想定しております。

■当社について：
DHLサプライチェーンの事業は「ロジスティクス」。物流コンサルティングとしてお客様のビジネス戦略に基づき、物流の企画立案、計画策定までを含めた物流の包括的サービスを提供しています。
日本では特に、テクノロジー（精密機器）、コンシューマー＆リテール（アパレル・インテリア・玩具・書籍）、ライフサイエンスヘルスケア（医薬品・医療機器）、サービスパーツ（保守部品）の4つの業界のお客様に注力していますが、どの業界のお客様も物流におけるニーズは絶え間なく進化し、当社に対するお客様の期待も年々高まっていることを実感しています。
スピード感を維持しながら、継続的にサービスを見直し、日々の業務に必要な改善を加えることによって、お客様に満足していただけるサービス、新しい物流を提供していかなければなりません。
私たちDHLサプライチェーンは、自ら考えて積極的に行動できる人材を必要としています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・倉庫オペレーション経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語経験

■歓迎条件：
・社内プロジェクトのご経験のある方
・社内外のピープルマネジメントスキルの経験
・プロジェクトに伴う転勤・出張に柔軟に対応可能


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
四日市スティクスセンター
住所：三重県四日市市垂坂町字山上谷1340-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
三重交通バス「キオクシア正門前バス停」より約0.1Km、近鉄名古屋線「近鉄富田駅」より約4.4Km、東名阪自動車道「四日市東IC」より約1.5Km※車通勤可能【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～335,000円

＜月給＞
280,000円～335,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には諸手当・賞与を含む
※残業代月30時間分を含むモデル月収：347,000円～415,000円
■賞与：年3回（季節賞与/年2回、業績賞与/年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円
住宅手当：転居を伴う社内異動の場合に限る。規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別トレーニング
■階層別トレーニング
■各種スキル・知識トレーニング（ファシリテーション、ファイナンス等）

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■団体定期保険
■ベネフィット・ワン提携の福利厚生（各種スポーツクラブ、旅行、リラクゼーション、介護・育児サービス等の割引）など
■健康保険組合所有の保養所、契約ホテルなど利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝休みだが、年に2回棚卸（6月、11月か12月）は土曜出社あり