【茨城】生産技術（前工程量産

【茨城】生産技術（前工程量産／設備立上げ等）※業界未経験歓迎／半導体から脱炭素社会に貢献＃54558

【プラント技術（電気・空調・水処理等）の知見・経験を活かして生産技術エンジニアとしてご活躍いただける方を募集！】
～東証プライム上場の半導体メーカー／年休125日・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度など充実の福利厚生～

■業務概要：
生産技術エンジニアとして、半導体前工程量産工場にてプラント技術（電気・空調・冷凍機・ボイラー・水処理・ガス供給等）に関わる下記の業務をご担当いただきます。

■職務詳細：
・新規設備の設計企画
・既存設備の更新、維持管理
・安全対策
・省エネルギーの推進
・プラント運用コストの削減
・官庁対応等

■採用背景：
・当社は車載／民生／産業用途のマイコン、SoC、アナログ、パワー製品などの幅広い半導体製品を生産し、自動車や産業分野に向けて革新的な半導体ソリューションをグローバルに提供しています。
・生産技術部門は、高品質で低コストの製品を安定的に製造するために、半導体製造工程での品質／生産性／コストの改善を立案～推進する業務を行っており、工場運営において重要な役割を担う部門です。
・日々高まる半導体の需要に対する社会的な要請に応え続けていくために、今後の工場運営の中核を担う、革新的な技術開発への情熱と起業家精神を持ち、当事者意識の高い、チームのリーダーとなる人材を募集しています。

■働き方：
・年間休日は125日あり(2023年度)コアタイムのないフレックス制度など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
・また年次有給休暇、在宅勤務制度等の日常生活のサポートに加え、将来の備えとしての資産形成を補助する、財形貯蓄、持ち株会制度も整っています。

■当社について：
・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。
・変化の激しい中、グローバルチームの一員として、私たちと一緒に持続可能な将来を築いていただける方をお待ちしております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術やプラントエンジニアなど本ポジションに類似する業務経験
・英語力（日常会話レベル）

■歓迎条件：
・4年制大学または大学院にて工学、化学、または物理学等を修了しており、半導体工学の知識を有する方
・電気主任技術者（2種以上）、エネルギー管理士（熱・電気）、公害防止管理者などの国家資格

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜必要資格＞
歓迎条件：エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、電気主任技術者第2種、公害防止管理者大気関係第1種公害防止管理者、公害防止管理者大気関係第2種公害防止管理者、公害防止管理者大気関係第3種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第1種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第2種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第3種公害防止管理者

＜勤務地詳細＞
本社・那珂工場
住所：茨城県ひたちなか市堀口751番地
勤務地最寄駅：常磐線／勝田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：352,941円～411,764円

＜月給＞
352,941円～411,764円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：賃貸住宅手当
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年60.5歳／再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（新入社員研修、管理者研修等）
■職能別研修（技術教育、営業教育、技能教育）
■ビジネススキル教育、共通教育、自己啓発支援 等

＜その他補足＞
■退職金・年金制度
■家賃補助制度
■財形貯蓄制度・従業員持株会
■妊娠通院休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇
■育児休職・介護休職
■在宅勤務制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制度
■健康推進・健康診断
■制度保険（生命保険・傷害保険等）
■その他各種扶助制度（特別見舞金・傷病見舞金・遺児育英資金・介護支援等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇23日～50日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇