【佐賀市】社内SE（生産工場IoT技術の開発等）佐賀有数の上場企業

【佐賀市】社内SE（生産工場IoT技術の開発等）佐賀有数の上場企業／UIターン活躍中／年休124日

～佐賀有数の東証スタンダード上場企業／UIターン社員も多数活躍中／IoT化を推進／創業約100年の高いブランド力／年休124日／家族手当あり～
■業務内容：当社の生産工場にて、生産情報の見える化やデータ分析など、これまでのアナログ管理からよりデジタル化を進めるべく、IoT技術開発等の検討を進めており、そこに付随する業務をお任せします。
■詳細：※一例※
・業務分析、問題点抽出、業務プロセスの改善 ／・システムの企画、開発（C言語など）、導入、運用保守　等
・社内DX推進 ／・システムベンダーコントロール （※なるべく内製化、自社開発で進めたい方針ですが、難しい場合は一部を外注することも検討）
■特徴／魅力：
（1）企画～上流工程から携わり、社内DXに貢献出来ます。業務は多岐にわたりますが、今後もデジタル化は当社でも重要な課題となっている為、専門知識・スキルを活かしながら腰を据えて長期で活躍していくことが出来ます。
（2）完全週休二日、残業は月12時間想定と少なく、ワークライフバランスを整えながら就業が可能です。
（3）1人ひとりの意見を受け入れる文化があり、穏やかな社風で安心して働ける環境である点、また佐賀エリア内では年収の相場が良いことから、大卒社員の3年以上定着率は99%と高い数値を誇っております。
（4）社員の成長をサポートするため、資格取得や海外留学などの支援に力を入れています。そのため、入社後もしっかりとスキルを磨ける環境です。
■当社の特徴：
佐賀県に本社を置き、高圧制御機器、探査・測定器、配電盤及び環境機器の製造・サービス提供を行っております。
東証スタンダード上場、大卒社員の3年以上定着率99%と経営・働く面でも高い安定性があります。1925年に「配電線用昼夜間自動切換開閉器」の製造販売を目的に創立し、以来電気の安定供給を支えるメーカーとして歩み、2015年に創立90周年を迎えました。今では、高圧制御機器、探査・測定器、配電盤、環境機器事業をはじめ、
太陽光発電システムの設計・提案から、施工、点検までのトータルサポート事業も積極的に展開を図っています。
■今後のグローバル展開：
2005年の上海事務所開設を皮切りに、中国や東南アジアで着実に新規顧客を開拓しており、アメリ市場開拓も見込んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ソフトウェアの開発経験

■歓迎条件：
・C言語を使ったソフトウェアの開発経験
・製造現場の見える化（設備の自動化やIoTの導入など）に携わった経験がある方、もしくはそれに類する専門的知識を持っている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：佐賀県佐賀市大財北町1-1
勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
基本的に転勤は発生しません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：12時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～370,000円

＜月給＞
200,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・年齢により相談の上決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月
■モデル年収例：年収500万円／35歳／基本給＋各種手当＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の料金については全額
家族手当：世帯手当※配偶者8,000円、子8,000円／人
寮社宅：営業拠点のみあり（本社はなし）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育、職場内教育、階層別教育、社内教育、社外教育、自己啓発
■資格取得支援制度


＜その他補足＞
■社員食堂（佐賀本社）
■財形貯蓄
■社員持株制度
■共済会
■リフレッシュルーム
■労働組合あり（電機連合）
■諸手当（職種により異なる）：職階手当、勤務地手当、食事手当、販売員手当など
■団体生命保険
■退職年金（確定給付企業年金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（7日）、GW休暇、年次有給休暇（初年度10日※2年目以降23日）、慶弔休暇、多目的休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇など