【佐賀市】生産設備の機械設計・開発～東証上場企業

【佐賀市】生産設備の機械設計・開発～東証上場企業／UIターン歓迎／創業約100年／年休124日～

～佐賀で有数の東証スタンダード上場企業／UIターン多数活躍中／インフラを支える縁の下の力持ち／創業約100年の高いブランド力／家族手当あり～
■業務内容：
自動化・省力化して当社製品を生産するための生産設備の設計および企画開発業務を行って頂きます。ご経験に応じお任せできる範囲で業務を割り振りする予定です
■特徴／魅力：
（1）自動化のための設備に関する企画立案～設計（3DCAD利用）まで、上流の企画部分から幅広く業務に携わることが出来ます
これまで画像解析や設計の経験を活かして佐賀へUIターンしたい、といった入社理由の方など、多くの中途入社者がご活躍されています
（2）完全週休二日、残業は月12時間想定と少なく、ワークライフバランスを実現した就業が可能です
（3）1人ひとりの意見を受け入れる文化があり穏やかな社風で安心して働ける環境である点、また佐賀エリア内では年収の相場が良いことから、卒社員の3年以上定着率は99%と高い数値を誇っております※モデル年収：30歳…450～500万円／40歳…520万円／60歳…600万円
（4）社員の成長をサポートするため、資格取得や海外留学などの支援に力を入れています。入社後もしっかりとスキルを磨ける環境です
（5）WEB面接可、最終面接時の交通費ありです。UIターンの社員も活躍しています
■組織構成：
生産技術グループは20名程度が在籍しており大まかにチーム分けがなされていますが、自動化に伴う設計・開発チームとしては6名が携わっています
■当社の特徴：
佐賀県に本社を置き、高圧制御機器、探査・測定器、配電盤及び環境機器の製造・サービス提供を行っております
東証スタンダード上場、大卒社員の3年以上定着率99%と経営・働く面でも高い安定性があります。1925年に「配電線用昼夜間自動切換開閉器」の製造販売を目的に創立し、以来電気の安定供給を支えるメーカーとして歩み、2015年に創立90周年を迎えました。今では高圧制御機器、探査・測定器、配電盤、環境機器事業をはじめ太陽光発電システムの設計・提案から、施工、点検までのトータルサポート事業も積極的に展開を図っています
■今後のグローバル展開：
2005年の上海事務所開設を皮切りに、中国や東南アジアで着実に新規顧客を開拓しており、アメリ市場開拓も見込んでいます

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3DCADを用いた機械設計の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：佐賀県佐賀市大財北町1-1
勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
基本的に転勤は発生しません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：12時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～370,000円

＜月給＞
200,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・年齢により相談の上決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月
■モデル年収例：年収500万円／35歳／基本給＋各種手当＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の料金については全額
家族手当：世帯手当※配偶者8,000円、子8,000円／人
寮社宅：営業拠点のみあり（本社はなし）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育、職場内教育、階層別教育、社内教育、社外教育、自己啓発
■資格取得支援制度


＜その他補足＞
■社員食堂（佐賀本社）
■財形貯蓄
■社員持株制度
■共済会
■リフレッシュルーム
■労働組合あり（電機連合）
■諸手当（職種により異なる）：職階手当、勤務地手当、食事手当、販売員手当など
■団体生命保険
■退職年金（確定給付企業年金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（7日）、GW休暇、年次有給休暇（初年度10日※2年目以降23日）、慶弔休暇、多目的休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇など