【山梨/甲府】キャリア支援サポート

株式会社アルプス技研 企業情報を詳しく見る 【山梨/甲府】キャリア支援サポート/企業課題を解決する人材の提案、就業フォロー/土日祝休/年休125 Yamanashi, Japan

Posted on
Aug 30, 2024
Job type
Full-time
Career level
Mid career
Job performance: Views: 64 Applications: 0 Bookmarks: 0
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Job Description

仕事内容

【山梨/甲府】キャリア支援サポート/企業課題を解決する人材の提案、就業フォロー/土日祝休/年休125

<創業以来55年間黒字経営の安定企業!/人の人生に関わりたい方歓迎/販売職・ディーラー等の未経験社員活躍中!>

■仕事内容【変更の範囲:会社の定める業務】
同社顧客である全国大手企業(メーカー中心)に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当して頂きます。

■具体的には
・お取引先様へのヒアリング
・職場見学(派遣スタッフの提案)
・開始同行
・スタッフフォロー
 (対面・オンラインを活用して、スタッフの困り事を確認)
  ※スタッフの離職率は4~5%で安定稼働が自慢です!
・各種事務作業

■担当顧客について
既存8:新規2の割合です。
既存顧客については、10社・80名のスタッフを担当いただく予定です。
新規営業については、飛び込み等の対応はなく、新規活動はテレアポ・お客様紹介が基本です。
エリアは愛知・静岡を想定しています。

■教育体制
研修では営業(対法人)としての研修、派遣法を学び、技術者とのやり取りは現場配属後に先輩社員のOJTで学びます。
※独り立ちは半年~1年を想定

1か月間、神奈川県の自社ビルで研修(どうしても1か月家をあけれない場合はリモート検討)。
費用は同社で全て負担します。
往復交通費・配送料(生活雑貨、衣服、布団 等)
※家具付きのお部屋です

■職務の魅力
派遣営業は、「顧客の課題を敏感に感じ取る」ことが重要です。
企業様・組織の課題をいち早く察知し、適切なエンジニアを提案する為、各職場・各担当者と連携し、情報収集をしなくてはいけません。
スタッフさんに対しては、スタッフさんが安心して長期的に働けるよう、困り事を把握、本音を引き出す為の関係構築が重要になります。
企業様・スタッフさんから、「ありがとう」の声をいただく際の、達成感・やりがいは格別です。

■働きやすい環境づくり
・住宅手当:会社の業務命令による異動につき上限1万円支給
      【家賃(共益費含)の40,000円を超える金額】

・赴任支度金:会社の業務命令による異動につき75,000円(独身)
       100,000円(単身赴任)支給

・子供手当:税法扶養されている子供一人につき10,000円支給(18歳まで)

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界職種未経験歓迎!販売・サービス業からの中途入社実績有!>
■必須条件:
・長期的にヒトと関係構築をすることが得意な方
・より多くのヒトと関わりたい方

<こんな方は是非!>
・安定した経営基盤の会社で長期的に働きたい方
・仕事/プライベートの両方を充実させたい方
・長期的にヒトと関わっていきたい方 (同社エンジニアの離職率は4~5%と非常に低いのが特徴です)

<過去ご入社事例>
・旅行代理店での接客業
・営業事務
・飲食店店長職
・アパレル店員

勤務地

<勤務地詳細>
甲府営業所
住所:山梨県甲斐市大下条524-1
勤務地最寄駅:JR中央線/竜王駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性がございますが、当面は甲府営業所での勤務になります。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均10~20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※給与等は同条件

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~320,000円

<月給>
250,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。
■残業手当は全額支給となります。
■賞与:月2回(6月・12月)
■給与改定:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限/50,000円
家族手当:扶養の18歳未満子ども1人あたり10,000円
住宅手当:業務命令による転居の場合、上限1万円支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度(401K)あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
【支援】資格取得支援/各拠点での勉強会/キャリア開発サポートシステム(ESS)
【研修】入社合宿研修/社会人基礎研修/キャリア開発研修/役割・役職研修 など

<その他補足>
【手厚いサポート】年間休日125日/残業10~20時間/有給取得率74%/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100%(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率も92%
【手当】単身赴任手当、交代勤務手当、役職手当、マネジメント手当など
【制度】財形貯蓄制度、社員持株制度(奨励金支給)、企業型確定拠出年金制度(401K)
【その他】共済会、クラブ活動、健保組合保養所(北軽井沢)、労働組合、会員制リゾートクラブ、メンタルヘルス、団体保険

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇ほか

Skills

Location

Yamanashi, Japan

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