【山梨/甲府】キャリア支援サポート

【山梨/甲府】キャリア支援サポート／企業課題を解決する人材の提案、就業フォロー/土日祝休/年休125

＜創業以来55年間黒字経営の安定企業！/人の人生に関わりたい方歓迎/販売職・ディーラー等の未経験社員活躍中！＞

■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】
同社顧客である全国大手企業（メーカー中心）に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当して頂きます。

■具体的には
・お取引先様へのヒアリング
・職場見学(派遣スタッフの提案)
・開始同行
・スタッフフォロー
　(対面・オンラインを活用して、スタッフの困り事を確認)
　 ※スタッフの離職率は4～5％で安定稼働が自慢です！
・各種事務作業

■担当顧客について
既存8：新規2の割合です。
既存顧客については、10社・80名のスタッフを担当いただく予定です。
新規営業については、飛び込み等の対応はなく、新規活動はテレアポ・お客様紹介が基本です。
エリアは愛知・静岡を想定しています。

■教育体制
研修では営業（対法人）としての研修、派遣法を学び、技術者とのやり取りは現場配属後に先輩社員のOJTで学びます。
※独り立ちは半年～1年を想定

1か月間、神奈川県の自社ビルで研修（どうしても1か月家をあけれない場合はリモート検討）。
費用は同社で全て負担します。
往復交通費・配送料（生活雑貨、衣服、布団　等）
※家具付きのお部屋です

■職務の魅力
派遣営業は、「顧客の課題を敏感に感じ取る」ことが重要です。
企業様・組織の課題をいち早く察知し、適切なエンジニアを提案する為、各職場・各担当者と連携し、情報収集をしなくてはいけません。
スタッフさんに対しては、スタッフさんが安心して長期的に働けるよう、困り事を把握、本音を引き出す為の関係構築が重要になります。
企業様・スタッフさんから、「ありがとう」の声をいただく際の、達成感・やりがいは格別です。

■働きやすい環境づくり
・住宅手当：会社の業務命令による異動につき上限1万円支給
　　　　　　【家賃（共益費含）の40,000円を超える金額】

・赴任支度金：会社の業務命令による異動につき75,000円（独身）
　　　　　　　100,000円（単身赴任）支給

・子供手当：税法扶養されている子供一人につき10,000円支給（18歳まで）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業界職種未経験歓迎！販売・サービス業からの中途入社実績有！＞
■必須条件：
・長期的にヒトと関係構築をすることが得意な方
・より多くのヒトと関わりたい方

＜こんな方は是非！＞
・安定した経営基盤の会社で長期的に働きたい方
・仕事/プライベートの両方を充実させたい方
・長期的にヒトと関わっていきたい方　(同社エンジニアの離職率は4～5％と非常に低いのが特徴です)

<過去ご入社事例＞
・旅行代理店での接客業
・営業事務
・飲食店店長職
・アパレル店員

＜勤務地詳細＞
甲府営業所
住所：山梨県甲斐市大下条５２４－１
勤務地最寄駅：JR中央線／竜王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性がございますが、当面は甲府営業所での勤務になります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※給与等は同条件

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～320,000円

＜月給＞
250,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。
■残業手当は全額支給となります。
■賞与：月2回（6月・12月）
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限／50,000円
家族手当：扶養の18歳未満子ども1人あたり10,000円
住宅手当：業務命令による転居の場合、上限１万円支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度（401K）あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【支援】資格取得支援/各拠点での勉強会/キャリア開発サポートシステム(ESS)
【研修】入社合宿研修/社会人基礎研修/キャリア開発研修/役割・役職研修　など

＜その他補足＞
【手厚いサポート】年間休日125日/残業10～20時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率も92％
【手当】単身赴任手当、交代勤務手当、役職手当、マネジメント手当など
【制度】財形貯蓄制度、社員持株制度（奨励金支給）、企業型確定拠出年金制度（401K）
【その他】共済会、クラブ活動、健保組合保養所（北軽井沢）、労働組合、会員制リゾートクラブ、メンタルヘルス、団体保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇ほか