未経験歓迎！【山形/山形市】法人営業◆日本の製造業を支える◆中途出身者活躍中◆年休125日・土日祝休

未経験歓迎！【山形/山形市】法人営業◆日本の製造業を支える◆中途出身者活躍中◆年休125日・土日祝休

【未経験・第二新卒歓迎！裁量権広く活躍できる◎営業にチャレンジしたい方歓迎／日本の製造業を支える／大手メーカーの取引先多数あり／国内トップクラスの案件保有数／中途出身者活躍中】

■職務内容
技術者(エンジニア)アウトソーシングの提案型営業です。

【ミッション】
技術派遣(エンジニア派遣)事業にて、大手企業・メーカー様の人的・技術的課題を解決するお仕事です。
・エンジニアの技術力／人間力をもって提供できるソリューションを提案し、顧客の抱える顕在的・潜在的な問題の解決を図ります。
・エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理を行い、エンジニアのやりたいこと、できること、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋を一緒に考えます。

【1日の流れ】
午前9時：出社、メールチェック～企業様へテレアポ、午後の行動計画
午後：企業様へ訪問(2社ほど/日)
夕方頃：帰社。業務報告・社内打ち合わせ・エンジニアメンバーのフォローなど
18時：翌日の行動計画～事務処理、退社

担当社数は約10社で、新規とルート営業の割合は半々です。
メイン手法はテレアポ、飛び込み基本なし。新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客対応を中心に移行します。

■働き方
・残業：平均 30h
・休日：完全週休2日制※休日出勤なし
・年休：125日

■組織構成
7～10名/拠点(うち営業4～5名(20代の方がメイン))
※中途入社・業界未経験の方がほとんどで、なじみやすい環境です。

■ポジションの魅力
1.年次関係なく上を目指せる環境
約1年で主任、2～3年で拠点長に上がられた方もいらっしゃり、明確な評価制度のもとチャレンジ可能です。
一定のルールはございますが、新しい取り組みにも自由に挑戦できる環境です。
2.日本の製造業を支える仕事
モノづくりに携わり、スキルが上がれば大手の企業様や各拠点を代表する企業様もご担当いただけます。

■企業の魅力
『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富
・国内外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客群（業界トップクラス）
・5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成
・充実した社員教育・投資

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◇職種未経験・業界未経験・第二新卒歓迎です！◇
営業に挑戦したい方からのご応募お待ちしております！

＜勤務地詳細＞
山形支店
住所：山形県山形市十日町1-3-29 山形十日町ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
志向性や適性を考慮の上、不定期で転勤が発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
特記事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与 年2回（7月、12月）
手当：時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など
モデル年収：700万円／37歳、650万円／31歳、490万円／28歳、395万円／24歳


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：13,000円／子供1人6千円、2人目以降4千円
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：家賃補助上限有り
社会保険：特記事項なし
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

＜その他補足＞
社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度、

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW・夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇