【山梨・甲府市】製造業における物流業務※半導体装置部品メーカー

【山梨・甲府市】製造業における物流業務※半導体装置部品メーカー／転勤なし／最先端技術で暮らしを支える

【幅広いキャリア経験を積みたい方へ／1945創業の老舗企業／高い技術力により大手製造装置メーカーとの取引あり／転換期を迎える同社の中核を担うポジション】
◆採用背景：
事業拡大に向けて人員強化をしたいと考えています。

◆職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社は超多品種極少量生産体制をとっています。本ポジションは製造した半導体製造装置部品を顧客へ納品する工程をお任せします。

◆職務詳細：
品質検査工程が終了後に多様な資材で梱包し、顧客へ納品（社用車で持ち込みorロジスティクス企業へ託して発送）をお任せします。

◆職務の魅力：
同社の実態を全方向から連動性や各工程の前後の繋がりを理解する事でき、本質的な課題に沿った業務スキルを身につけることが出来ます。

◆配属組織：
物流課を統括する品質管理部は総数12名で構成されています。

◆組織役割：
配属組織は品質管理部に業務セクションが集約されています。そのため当部署は自身の主務のみならず、工程全体のプロセスに携わり、関連部署や部内メンバーと協業を行っています。

◆キャリア：
将来的な構想として物流部門の部署としての独立を視野に入れており、統括・指揮・采配するマネジメントを目指すことも可能です。

◆入社後：
数ヶ月程度は生産管理・品質管理・物流・製造といった同社各セクションの業務を多岐に渡って経験していただき、実務を通して会社のことを覚えながら少しづつ主務をお任せします。

◆同社の技術：長年培った技術力を活かし、あらゆるニーズにお応えしています。
◇高い技術力：
切削加工技術（ミーリング、ターニング）、物性加工技術、加工面仕上技術など様々なを加工技術を用いて、高い品質の製品を多品種少量体制にて製造しています。
◇顧客から高い評価：
県内では初の電子ビーム装置導入や熟練技能者の手作業により多種多様なシール面加工、FA装置の設計、組立、制御まで一貫した製造などにより大手装置メーカー様と取引をしています。具体的には東京エレクトロン(株)グループ、テルモ(株)、キャノンセミコンダクターエクィップメント(株)などとの取引し、製造、納品をしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・梱包作業の経験
・納品作業の経験
・超精密小型部品の取扱い経験
・重量物の取扱い経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・部署の垣根を超えた連携・連帯作業と実績

■歓迎条件：
・機械加工による製造部品を扱う経験
・機械加工の現場経験
・工業図面の読み取り能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山梨県甲府市下飯田1-6-2
勤務地最寄駅：中央本線／甲府駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
入社後しばらくは会社全体の仕事の流れを掴んでもらうべく他部署での研修を数ヵ月、行います。
待遇条件は変わりません。
有給休暇は入社当日から即日、付与されます。

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
通勤手当は、会社と自宅間の距離が3km以上離れている場合に限り、1kmにつき1000円の支給です。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（計4.00ヶ月分（前年度実績））
■皆勤手当（3,000円／月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1Kmあたり1,000円（上限15,000円）
家族手当：配偶者5,000円、子ども一人につき1,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：三年以上の勤続から支給

＜定年＞
63歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（機械加工技能士1級もしくは機械検査技能士1級のみ10,000円）

＜その他補足＞
■役職手当（10,000円～50,000円／月）
■資格手当（機械加工技能士1級もしくは機械検査技能士1級のみ10,000円／月）
■皆勤手当（3,000円／月）
■家族手当（配偶者5,000円／月・子1人につき1,000円／月）
■社員用食堂施設あり
■インフルエンザ予防接種費用補助（社員個人負担1,000円／回）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
※休日は会社の就業カレンダーによる。年数回土曜日出社あり。