【茨城/土浦】土木設計職◆転勤無/年休125日/土日祝休/残業10時間程度/県内最大手

【茨城/土浦】土木設計職◆転勤無/年休125日/土日祝休/残業10時間程度/県内最大手

～土日祝休み・残業10Hと就業環境◎住宅手当・社宅制度も充実のため、UIターンも歓迎！～

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
行政と手堅い取引を行い、安定した需要が見込めるコンサルティング会社である当社にて設計職をご担当いただきます。

■業務：
官公庁発注の土木建設事業における、計画から詳細設計まで一連の調査・測量・設計を行う仕事です。企画立案から具体的な実施計画の作成、さらに現地の環境・地質・地形を解析し、詳細設計までを行います。
また、橋梁等社会資本の長寿命化を実現するため、点検、調査、台帳作成、補修設計の提案を行っています。

具体的には・・・
・発注者との打ち合わせ
・計画の比較検討、および提案
・関係者との協議、資料作成
・設計図面、数量計算書の作成
・概算工事費の算出
・報告書作成　など

■働き方・福利厚生：
当社は施工業者ではなく、コンサル会社です。 自社で工事をする訳ではございませんので、きっちりメリハリをつけて休んでいただく事が可能です。
発注者側での積算業務になるため、残業は10Hほど、有給も80％以上の消化率を誇ります。
福利厚生も充実！社宅や家賃補助制度はもちろん、奨学金の返済補助制度・育児や育児等の際の在宅勤務制度もあり、社員の生活をサポートしています。※産休復帰100％
その他マラソン・釣りなどの同好会も活発で、社員の結びつきも強まっています。

■事業内容及び事業の特徴：
当社は、1987年の創業以来、我が国における社会資本整備を通し、一貫して国づくり、地域づくりの一翼を担って参りました。
具体的には、国土交通省等国の機関や地方公共団体などが発注する設計、積算、施工管理や行政の支援業務、あるいは公文書管理法に基づく行政文書監理業務を行う総合建設コンサルタントです。
当社では、技術者は会社の最も重要な財産であると考えており、ハイレベルな技術はもちろん道路や橋などの長寿命化、環境負担の軽減
等幅広い知識・技術を持った技術者育成に取り組んでいます。ISO27001も取得済で、情報レベルも高い企業です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記全てに当てはまる方
・土木設計業務のご経験が1年以上ある方
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

■歓迎条件：
・1級・2級土木施工管理技士資格をお持ちの方
・土木施工管理業務又は測量業務経験者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県土浦市桜町4-11-14
勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～270,000円
その他固定手当/月：13,300円
固定残業手当/月：16,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
234,300円～306,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・予定年収は賞与を加味した参考全額となります。
※給与の詳細は、前職の年収や年齢、経験、能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。
・昇給あり：年1回
・賞与あり：前年度実績/年3回、合計5.5ヶ月分
・職能手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり、上限なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得に関する勉強会・eラーニング
・入社時研修、2～3か月OJT教育あり

＜その他補足＞
・再雇用
・職用制度
・確定給付年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始・介護休業・育児休業
・有給休暇について　入社時10日、6ヶ月の継続勤務後後5日付与