【札幌】現場改善コンサルタント◆製造現場でのキャリア不安を感じている方へ

【札幌】現場改善コンサルタント◆製造現場でのキャリア不安を感じている方へ／年休125日／在宅可

～未経験から大手企業へコンサルティングにチャレンジ！実際にコンサル未経験活躍中／製造知見を活かし年収1000万も目指せる～

■業務概要：企業に対し生産性向上のための提案・コンサルティングを行います。当社では「現場主義」を重視しており、実際にコンサルタントが現場に立ち、現場の方々と協力をしながら課題解決を進めています。※別途営業部隊が在籍しているので業務に集中できます！【変更の範囲：会社の定める業務】

＜顧客は？＞精密・機械・食品・化学等製造業を中心に中小～大手企業を担当いただきます。1名につき平均4～5件のクライアントを担当し大規模なコンサルティングを行う場合はチーム制で行うこともあります。

■業務の流れ：
診断／課題抽出：生産現場に実際に赴き、現状の収益改善、トータルコストダウン、資材費・購買費コストダウン、物流改善等の実情を把握。
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コンサルティング企画提案／目標設定：経営者・現場社員と具体的な改善目標や具体策を設定。
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実践フォロー：月平均4回は顧客先・現場に赴き、現場スタッフの気持ちも察知しながら、コンサルテーションを進めます。
※製造現場の自立自走を目指すことを目的としており、基本的に常駐の働き方はございません。訪問回数などはご自身の裁量で決定できます。
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目標達成：コンサルティング企画内容が現場に定着し、継続的に利益を出し続けられる状態が理想でありゴールです。

■研修体制：
最初は集合研修から始まり、その後2~4か月間は先輩と同行してOJT進めていきます。業務の流れを覚えてきたら、先輩のコンサル業務の一部を代わりに対応いただきます。基本は入社した方のスキルに合わせたオリジナルの研修で進めるので安心してください◎

■オフィス位置に縛られない働き方：
・仕事は全て社外、オンライン・クライアント先で行います。
・出社頻度は月に1～2回の社員もいます。（名古屋在住・大阪所属の社員もいます）
・平均月10日以上は客先へ出張いたします。

■企業の強み：他社と比べて顧客に改善案を伝えるだけでなく、根本を変えるコンサルティングを行っております。その結果、大手～中堅まで多くの顧客から高い満足度とリピートを獲得。国内6拠点に加え、海外拠点も有するなど業界トップクラスの事業規模にまで成長しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎＞
～コンサル未経験の方も活躍中です！～
■必須条件：下記のいずれか
・生産技術もしくは生産管理のご経験
・製造現場での班長・リーダークラス以上の経験

＜勤務地詳細＞
札幌オフィス
住所：北海道札幌市　2024年7月開設予定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
特記事項無し

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与、待遇の変更無し

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,500円～500,000円
固定残業手当/月：35,500円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～550,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■半年俸制 ■賞与年2回（経験・能力により設定※半期毎に成果実績により見直し設定。
■年収例：
・870万円／入社4年目／47歳／月給40万円＋賞与
・1070万円／入社6年目／39歳／月給52万円＋賞与
・1480万円 入社11年目 （月給80万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円まで支給
社会保険：特記事項無し
退職金制度：勤続5年以上が支給対象

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は集合研修及びご経験に応じたオリジナルカリキュラムによる教育研修、OJTを通してコンサルティングを学んでいただきます。
多くの方がコンサルタント未経験から活躍しています。

＜その他補足＞
給与改定年4回（1・4・7・10回）、定期健康診断、各種法人会員、契約施設、社員総会年2回（国内または海外）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇