【札幌】モバイルＳＥ（セールスエンジニア）KDDIグループの安定基盤

【札幌】モバイルＳＥ（セールスエンジニア）KDDIグループの安定基盤／年休122日

■募集背景
KDDI のモバイルを中心としたインフラ技術に強みをもっている当社ですが、
モバイル端末単体での差別化が困難となっている昨今において、
お客様に対する導入サポートは非常に重要なファクターとなっています。
日本国内幅広いエリアの中小企業様へサービス提供を目指し、組織としての増員・拡大を計画しているため
新たにジョインいただくメンバーを募集いたします。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
モバイルやタブレット端末などの導入に向けたキッティングやMDM、LCM、クラウドアドレス
帳、各種 SaaS の導入支援を提案段階から携わっていただきます。
また、受注後は開通に向け、お客様フォローや各社部門との調整をご担当いただきます。
通信用語が頻繁に飛び交うため、通信業界のご経験やキッティング・サポートデスクのご経験も生かすことができます。
様々な顧客要望がある中、営業担当者、キッティングを行う協力会社、お客様からの様々な要望を調整しながら業務を進めていただくことがカギとなります。
顧客要望のみならず、顧客が気づかなかったデバイスに関するセキュリティや故障などのトリガーをヒアリング
で引き出し、顧客の未来を見据えた快適なデバイス環境をご提案しそれを実現することでお客様との信頼構築を図っ
ていきます。
ご入社後は営業同席を中心に業務イメージを早くつけていただく予定です。

■日々の業務イメージ
中小企業を中心としたお客様をご担当いただく予定です。
・1 名あたりの担当顧客は25～30 社ほど
・お客様との商談同席（WEB を中心に週 8～10 件ほど）
・お客さまの業務課題を解決するモバイルソリューションの提案、構築（LCM、SaaS など）
・ご提案や説明資料の作成
・MDM 導入に向けた仕様の提案や各種設定
・営業部隊、キッティング協力会社との折衝

■将来期待する役割
チームリーダーやマネージャーをご担当いただくポジションとなるため、
プロジェクトマネージャーの担務能力やマネジメントスキルを磨くことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
ITインフラ(スマートデバイス、SaaS、MDM等)に関する対法人(BtoB)の実務経験が3年以上ある方(営業/SE/運用/サポートデスク等)

■歓迎要件
・モバイルの法人営業経験をお持ちの方
・クラウド IT ツールの販売経験やコンサルティング経験をお持ちの方
・MDM 構築、運用の経験ある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
北海道支社
住所：北海道札幌市中央区北3条西4-1-1　日本生命札幌ビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は月平均30時間程度（個人差あり）※毎週水曜日ノー残業日／毎週金曜日ノー残業推奨日

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
520万円～642万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,500円～342,500円

＜月給＞
286,500円～342,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安であり、経験・能力等を考慮のうえ決定。
※上記年収は、標準評価での賞与、残業30時間／月を想定した理論年収のおよその金額です。
■昇給：年2回（人事評価による）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
研修やOJTを通して業務習得いただいた上で、ご自身の担当エリアにて地域密着の営業活動を行っていただきます。
※最大3か月東京での研修
（応募時に希望の担当自治体を確認の上、勤務地を確定致します。）

＜その他補足＞
■介護保険
■慶弔見舞金
■KDDI株式会社の福利厚生も一部利用可能
■国家資格「ITパスポート」等各種資格取得支援制度
■KDDI共済会（相互扶助給付、福利厚生、団体扱い生命保険 等）
■毎週水曜日はノー残業日、毎週金曜日はノー残業推奨日を設けており、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇 等）