【宇都宮支店/未経験からSEを目指せる】ITエンジニア◇教育研修制度◎正社員雇用【EG社】

【宇都宮支店/未経験からSEを目指せる】ITエンジニア◇教育研修制度◎正社員雇用【EG社】

～グループ売上業界No.１/社員定着率98%/豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇～

■このような方がご入社されております：
・現職の働き方が合わず、IT業界にキャリアチェンジしたい
・IT業界の経験がないため、研修制度が充実している環境で働きたい
・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたいと思いご入社された方

■担当業務：
ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。
設計・開発～運用・保守、テストなどスキルに合わせて業務をお任せいたします。
プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件、
最新技術に携われる案件などご希望に沿える可能性が高いです。

■研修制度
200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。
【テクノプロ・ラーニング】
全国4カ所に社員専用研修施設を保有　
【Winラーニング】
情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修
【Winスクール】
全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。
コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策
※社内承認を得た講座は全額会社負担！

【スキルアップのための支援体制】
・キャリアデザインアドバイザー
エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。
・リーダー研修
管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。
・相談窓口
メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。

■魅力ポイント：
◇大企業ならではの案件数
日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。
案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎、業務未経験歓迎＞
PCスクールや、職業訓練校、独学で学ばれている方の応募を歓迎いたします！
～中途採用の２割ほどは、完全未経験スタートです～

＜勤務地詳細1＞
【テクノプロ・エンジニアリング社】宇都宮支店
住所：栃木県宇都宮市東宿郷3-1-7 メットライフ宇都宮ビル6F
勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（栃木）
住所：栃木県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
派遣先の所在によっては転勤があり得ますが、ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務先によって始業・就業時間は異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員採用です。

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与に関しては、変動ございません。

＜予定年収＞
350万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円

＜月給＞
200,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職考慮のうえ決定します。
■賃金改定：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
■残業代：全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月
寮社宅：転居を伴う転勤の場合
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（選択制積立金）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等
※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。

＜その他補足＞
■引越し費用補助
■帰省旅費補助
■慶弔見舞金制度
■産前産後休暇
■グループ会社社員持株会制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■週休2日制（土・日）、年末年始、GW
※参画プロジェクトにより異なる場合があります。
■有給休暇（初年度10日）、特別休暇（結婚、出産、育児、介護など）