【千葉/海浜幕張駅】工場用作業用手袋の既存営業※業界トップクラス/年休125日/直行直帰可/転勤無し

【千葉/海浜幕張駅】工場用作業用手袋の既存営業※業界トップクラス/年休125日/直行直帰可/転勤無し

【ワークマンの店舗内作業用手袋のシェア8割/業界トップクラスシェアの営業ポジション/業界未経験歓迎/直行直帰可能◎年休125日/既存顧客のルート営業メイン◎完全週休二日制(土日祝休み)

■概要：
現在はtoC向け作業用手袋が売り上げの大半を占めており、ワークマンの店舗内作業用手袋のシェアは8割を占めているなど売り上げ好調です。
今後は更なる売上向上、業界トップシェアを目指し、toB向け作業用手袋のシェアを獲得するために、法人顧客の販路拡大をミッションとして作業用手袋の提案営業をお任せします。

■業務詳細：【変更の範囲：無し】
・工場現場への訪問、ヒアリング
・広告掲載からの問い合わせ対応
・年3回の展示会へ出展を行い、展示会参加顧客へのアプローチ
割合としては工場現場への訪問・ヒアリングが7割、広告掲載からの問い合わせ対応が2割、展示会参加顧客へのアプローチが1割になります。

■入社後の流れ＆教育体制：
入社後2週間は座学で製品についての知識を吸収していただき、ロープレで知識習得の具合を確認します。
その後２～3ヶ月は先輩社員の商談に同席して入社後半年を目安に顧客を担当いただきます。
担当顧客を持つようになってからも、週1回の社内ミーティングで先輩社員や上長に相談できる環境は整っており、必要に応じて先輩社員や上長がフォローする社風なので業界未経験でも安心して就業可能です。

■1週間の業務例：
月曜日はオフィスにて社内MTGや事務作業、火曜日から木曜日は客先訪問などで直行直帰が多いです。1日平均2-3件訪問しているかと存じます。
金曜日はまたオフィスにてアポイントメント取りや、事務作業が多いです。

■中途入社者の割合：
100％中途入社者で構成されており80％以上が異業界出身になります。

■当社の製品について：
当社の手袋は、ヨーロッパの安全基準を満たすだけでなく、グリップ力やフィット感、コーティング加工による付加機能も兼ね備えています。
複数の機能によって用途にあわせた手袋を選ぶことができる強みがあります。
「特殊すべり止め加工」「人間工学に基づいた形状設計」「防水性や耐油性といった付加機能」は顧客から支持をいただいている大きな理由になります。

■組織構成：
営業は現在３名で構成されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
無
ご本人の希望があり、英語が話せる場合には、数年後に海外営業にチャレンジすることも可能です

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はございません。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
固定残業代40時間分支給、超過分は別途支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,100円
固定残業手当/月：55,900円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
245,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収額には賞与を含みます
※給与詳細は、経験・スキルを考慮し待遇を決定いたします
■昇給：年1回
■賞与：業績および上司の評価により支給（年2回支給　7・12月）
■固定残業代40時間分支給、超過分は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：福利厚生欄参照
社会保険：各種社会保険完備、・確定拠出年金（401k）有
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育

＜その他補足＞
■通信手当5,000円／月、出張時日当3,000円／泊
■遠方より会社付近に転居の場合、住宅手当50,000円／月支給（条件有り）
■確定拠出年金制度有、会社から5,000円／月の拠出あり
■ビル内喫煙所あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間平均休み125日以上
夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後より勤務年数に応じて付与）