★営業未経験で年収400万円～★【千葉】法人営業（介護領域）～年休125

★営業未経験で年収400万円～★【千葉】法人営業（介護領域）～年休125／土日祝休／フレックス◎～

◎未経験入社多数！人材業界世界第3位の企業で未経験からチャレンジ！
◎教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中！
◎年休125日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方
◎人の良さが自慢！穏やかなメンバーが多く、働きやすい環境を手に入れたい方
◎経験不問！
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務概要
・人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。
・介護領域に特化した営業となります。

■具体的には
・新規応募者対応(電話)
・クライアント、登録スタッフのマッチング(電話)
・新規オーダー獲得(電話9割・訪問1割)
・稼働スタッフのフォロー及び更新確認
・契約書作成等

■部門の組織風土
・離職率が低い
⇒人を大切にするカルチャーが根付いており、毎月1on1の実施でキャリアについての相談をする場があります！

・ジョブポスティング制度
⇒年1回公募があり、マンパワーグループでの様々な職種にチャレンジすることが可能！

・個人の強みを成長させる環境
⇒1on1の実施や、社内ベンチャーとして事業立ち上げを企画したり、新たなことにチャレンジ可能！

■働きやすい環境
・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度／フルフレックスあり
・女性活躍！同社の全社員の約6割が女性が活躍！秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務などにも取り組んでいます！

■この仕事の魅力
・2025年介護業界は約37万人の介護士が不足するといわれています。
この需要ギャップを我々は派遣、紹介というサービスを活用し埋めていくという社会的使命を担っています。
・まだスタートしたばかりの事業部(2019年4月スタート)ですが介護人材業界のリーディングカンパニーになるべく全力でマーケットと向き合っています。介護業界をよくしたい、人の役に立ちたい、成長したいという方には魅力ある仕事です。

■マンパワーグループについて
・同社は世界70カ国・地域にオフィスを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立された、総合人材サービス会社です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・職種未経験・業界未経験の方大歓迎！

■歓迎条件
・販売、サービスなどの対人折衝経験をお持ちの方

＼幅広い方が活躍中です／
教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中です！

＜勤務地詳細＞
ＣＳ千葉支店
住所：千葉県千葉市中央区新町１８－１４　千葉新町ビル８Ｆ
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は一例です。■残業：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は賞与の支給対象外となります。

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,300円
その他固定手当/月：34,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回（年度評価による）
■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により月額上限3万円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出退職年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
確定拠出年金制度（退職金）・産前産後休暇・育児休暇・積立休暇・福利厚生カフェテリアプラン（マンパワークラブオフ）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

原則土・日（但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得）、祝日、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立休暇