【可児】設計（自動車内装シート部品）◆東証上場の住友理工グループ

【可児】設計（自動車内装シート部品）◆東証上場の住友理工グループ／福利厚生充実・高速通勤可◆

～住友理工グループ／福利厚生充実／高速通勤で愛知県からも1時間以内～
■募集背景：当社は、大手自動車部品メーカー向けに、内装品(シート／ドア／インパネ部品)の開発／製造／販売を行っております。IoTや電気自動車等など変化が起こる中でも必要不可欠な自動車内装品を扱っております。生産量の増加に伴い、設計のメンバーを新たに募集します。
■業務内容：
内装担当として、シート関連部品のて設計をお任せいたします。
■業務詳細：
自動車内装品の設計業務に携わっていただきます。
入社間もなくはご経験に即して対応いただける業務から携わって頂き、ゆくゆくは製品の企画から仕様決定、詳細設計、試作、量産に向けての調整業務等設計職として一連の業務をご担当いただけます。
■部署取扱い製品について：
技術部では自動車内装部品を取り扱っています。
今回お任せする製品例：ヘッドレスト、アームレスト、トリムアッパー 、ピラーガーニッシュ 、コンソール、グラブドア、　他
■配属組織：
配属先には課長以下10名の方が所属しております。
■就業環境：
残業時間は月平均30時間、有給取得実績は年11日と働きやすい環境です。親会社の住友理工と同水準の福利厚生を完備しております。残業時間も上限が定められておりそちらを守るような体制が整っております。
■通勤手当：
遠方の方は片道分の高速代が会社負担となります。
■住宅手当：
賃貸の場合は上限3万円/月の支給、持家は1.9万円/月
■当社の特徴：
住友理工グループの一員として、1968年の創業以来、ウレタン発砲の材料技術および成形技術を根幹として、自動車用内装品ならびに自動車制遮部品を、お客様に提供してきました。
自動車内装品においては、快適・安全な社室空間作りを、自動車用制遮音部品では社内外の静粛性（騒音防止）を目指し、先進的な技術開発と、高品質を提供するモノづくりに取り組んでいます。
内装部品は、ガソリン車/HV車/電気自動車/燃料電池車など、様々な車の構造が異なる車種に関わり、車の自動運転化が進む中で車内空間の快適性がより求められております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの機械設計の経験をお持ちの方(目安、3年程度の実務経験)

■歓迎条件：
・樹脂部品の設計経験をお持ちの方
・樹脂関連部品の設計経験をお持ちの方
※CATIA経験者歓迎します

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県可児郡御嵩町御嵩2192-30
勤務地最寄駅：名鉄線／御嵩駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面は想定していませんが、総合職採用となるため、将来的な異動・ローテーション等の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間平均30時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～350,000円

＜月給＞
235,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）過去実績4.42ヶ月（前年）
<年収例＞
年収650万円/中堅（30歳）(月給25万円＋諸手当＋賞与）
年収700万円/リーダー(35歳）(月給30万円＋諸手当＋賞与）
年収750万円/リーダー（40歳）(月給35万円＋諸手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：遠方の場合、高速代片道分を支給※会社規定による
家族手当：※福利厚生欄を参照ください。
住宅手当：※福利厚生欄を参照ください。
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
親会社と同等の110項目の自己啓発支援制度有

＜その他補足＞
■退職金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度
■制服貸与
■住宅手当 19,000円～30,000円※会社規定による
扶養手当 15,750円～30,150円※会社規定による
■食事代補助
■残業割増率:135％
■労働組合
■契約保養所

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

長期連休　年３回(GW、お盆、年末年始　9～10日）／有給休暇（平均取得日数12日)／慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、成人式休暇、生理休暇