【茨城】生産設計エンジニア（電子顕微鏡）◆日立グループ◆年休127日・福利厚生充実

【茨城】生産設計エンジニア（電子顕微鏡）◆日立グループ◆年休127日・福利厚生充実

～安定的な経営基盤／日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業／福利厚生充実／年休127日～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
電子顕微鏡の製品設計に従事し、主に電子顕微鏡の関わる製造現場での増産対応や、購入部品・ユニットの難入品対応、社内外トラブル対応、特注品対応、DX対応をご担当いただきます。
※電子顕微鏡に関しては、電子光学システム研修などの社内教育システムが充実しています。

■具体的な業務内容：
（1）電子顕微鏡製品の増産に対応するための、生産安定化を目指した製造現場からの情報収集、種々の製品不具合発生時における解決手段の立案。
（2）製造中止、供給中止などにより入手困難な調達品に対する、代替品の検討（サプライヤとの折衝含む）および製品への適用。
（3）顧客要求に基づいた、電子顕微鏡製品の特注改造に向けた設計業務。
（4）日立ハイテクGr全社方針に基づいた、設計・生産DXへの取組み。

■業務のやりがい：
・電子顕微鏡は、ミリメートルオーダ（mm）からサブナノメートルオーダ（sub-nm）まで広範囲に試料を観察することができる装置です。
・この電子顕微鏡は、物性物理や材料科学の研究分野だけではなく、半導体の開発・製造や先端材料の開発・製造・品質管理などの産業分野、そして感染症の原因となるウイルスの観察などを行う医学・生物分野や、小惑星イトカワから採取した微粒子の観察などを行う宇宙の研究開発分野にいたるまで、様々な分野で幅広く活用されています。
・「見えないものを見る、測れないものを測る、分析できないものを分析する」を実現するために、より高性能で、より高機能で、より使い勝手のよい電子顕微鏡を開発して世の中に提供することで、世界の人々の幸福に貢献しています。
・当社の電子顕微鏡事業では、より効率的な開発のため設計の共通化を進めております。そのため部を横断した設計手法の検討に携わることができ、より裁量の大きい仕事に携わることができます。

■働き方：
・電子顕微鏡のハードウェア設計はモノを相手に実験や評価を行うことが多いため、事業所（実験室がある工場）に出社して業務を行うことが多いです。
・構想設計、シミュレーション、CAD／CAE、ドキュメント作成等は、在宅勤務での業務も可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
プロダクト（工業製品、特に精密機器、分析装置、加工装置等）の設計開発経験者。または、設計者としてプロダクトの生産性向上に向けた業務に従事されていた方。
※電子顕微鏡に興味がある方、あるいは学生時代に勉強をされていた方は歓迎します。

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト（R）テスト650点以上
・プロダクト設計者として、社内の製造担当、生産管理担当、調達担当、また社外の
ベンダーやサプライヤと一緒に業務をされている方(業界不問)

＜勤務地詳細＞
那珂地区マリンサイト
住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53
勤務地最寄駅：JR線／勝田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間／7時間45分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,500円～277,000円

＜月給＞
309,500円～385,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。
月給353,500円以上(固定残業代込)　
固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は対象外
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：独身寮・社宅完備　※適用に条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他

＜その他補足＞
■諸制度：企業年金制度、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、自動車・自転車通勤
■諸手当：赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
■諸施設：保養所　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等）
■年次有給休暇補足：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与