【茨城】アプリケーションエンジニア（電子顕微鏡・プローブ顕微鏡）◆就業環境◎研修体制・福利厚生充実

【茨城】アプリケーションエンジニア（電子顕微鏡・プローブ顕微鏡）◆就業環境◎研修体制・福利厚生充実

【理系出身者歓迎！職種未経験歓迎！安定した経営基盤／年休127日・完全週休2日制・平均有給取得日数17.5日／世界26ヶ国に事業展開】
■職務内容：
・電子顕微鏡やプローブ顕微鏡など解析システム製品のアプリケーション開発業務をご担当頂きます。
・解析システム製品は、半導体や材料、ヘルスケア等の幅広い分野において、アカデミアから研究開発、品質管理に至る多様な場面で構造理解とその計測・分析・物性把握に利用されています。
・アプリケーション開発業務は、お客様と直接会話しながらの業務となるため、今までの多様な経験やスキルを十分に生かしながら、新たなことにチャレンジできます。
【担当装置例】
・観察装置：走査電子顕微鏡(FE-SEM、C-SEM)、透過電子顕微鏡(TEM)
・計測装置：微小デバイス特性評価装置(ナノ・プローババ)、走査型プローブ顕微鏡(AFM/SPM)、ナノ3D光干渉計測システム(CSI)
・前処理装置：集束イオンビーム(FIB-SEM)、イオンミリング装置(IM)　他

■組織構成：
49名在籍（34歳以下11名、35～44歳22名、45～54歳10名、55歳以上 6名、男女比率 65%:35%）。

■働き方：
入社後はアドバンストテクノロジーイノベーションセンタ那珂で解析システム製品のデモンストレーションを担当しながら、製品や応用技術、お客様に関する知識を深めます(標準的な勤務体系：週4日出社、1日在宅)。
その後、お客様先での技術支援や技術打合せ、学会やセミナーへの参加などで国内外への出張があります。出張の頻度や期間は、担当する製品や分野および業務経験やスキルレベルで異なります。
例)半導体分野/技師：1週間×1回/月、先端解析分野/FE-SEM/技師：1～2日×2回/月、1週間×2回/期

■キャリアパス：
キャリアパスとしては、若手エンジニアに対する海外研修(1年間)や熟練エンジニアの海外ラボへの駐在(2～3年間)などグローバルな経験、アカデミアとの協業を通じたドクター取得など高度技術者/研究者の育成を積極的に行っております(ドクター9名)。更に、アプリケーション開発業務で培ったドメイン知識を活かし、製品設計や製品戦略を担当する部署へ異動して活躍されるメンバもいるなど将来的に多様な活躍が可能な組織です？

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：いずれか必須
（1）理系専攻卒(専攻学問、現職は不問です)
（2）半導体業界または電池業界の知見がある方　(現職の職種は不問です)
～職種未経験歓迎～

＜勤務地詳細＞
那珂地区
住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
JR「勝田駅」から車10分（JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車約90分）

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。勤務地により異なります。（標準労働時間：7時間45分）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,500円～

＜月給＞
236,500円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：独身寮・社宅完備※適用に条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
◆グローバル研修（海外研修、グローバルビジネス研修等）、営業教育（マーケティング研修、プレゼンテーション研修等）、技術教育（プログラミング教育、設計工学等）
◆自己啓発通信教育　他

＜その他補足＞
◆諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児支援、研修支援、自動車・自転車通勤　他
◆諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂・食事補助　他
◆諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

創立記念日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（22日～24日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇　他